推荐做HR，其实挺有意思的

作者郑海莹更新于：2015-06-03 12:24 1363

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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RT，如题，其实吧，当初进入这一行的时候，真的是很偶然的一个情况。

先说说我是怎么做上这一行的吧。

作为一名87年的人，小时候呢，不管是看电视，还是看电影，又或者是挺父母和他们的朋友们聊天，看的最多、听的最多的就是哪哪哪个朋友家的孩子，现在在做办公室，工作轻松，上班就是喝个茶，看个报纸，工资还不算低，过得怎么怎么惬意，那个时候我就在想，长大以后一定要坐进办公室，一定要能喝茶、看报纸。

后来呢，大学毕业之后，学的是机电一体化，学校不怎么给力，我呢，对这个专业也不感冒，所以在外边漂了2年多，也没什么大的作为，再后来，家里催着相亲、结婚，也不想让自己在外跑，就回到了家乡。回到家乡南阳后呢，发现，XXX，找个我学的专业相关的工作真心好难啊，身为在农业大市却学的是机电专业的广大苦逼青年中的一员，在碰了2次壁之后，终于醒悟打算去安安静静的做一名售后美男子，然后来到了我现在呆的这家公司面试，因为当时感觉售后这份工作吧，有事没事出出差，闲了还能调休连续休息，工资也还算可以，所以就来了，当时呢，接待我的人事部主管，非要我填一个备选岗位，也就是在写备选岗位的时候吧，我不知道怎么着突然就想起小时候的梦想了，就填了个人事专员，然后就是面试，复试。说实话，当时复试的时候是人事部的主管给我复试的，我当时还纳闷，为什么我面试售后的人最后却是人事部的主管复试我。具体问题我忘记了，但是大致意思么，我还是想的起来的，就是问我为什么备选上写个人事专员的岗位，我的回答是对心理咨询比较感兴趣，而人事工作中，接触最多的就是人，心理咨询也好，心理分析也好，都是需要和人打交道，然后通过各种方式去分析这个人的性格、能力及可交流程度等等。

再后来呢，估计大家也就猜到了，我竟然被人事部录用了。。。。。。。。我被录用的时候还在想，虽然人事工作简单的方面不需要什么学历专业限制，但是录用一个机电类的理科生，也是很犀利了。

刚上班的时候，感觉的是新奇，虽然工作2、3年了，对人事应该做的工作也有所了解，但是具体的毕竟没做过，心理不紧张是假的。在上班之后，因为公司缺人么，然后我直接跟着人事主管开始了最初的招聘生涯，网络招聘信息的更改、现场招聘会所用工具的准备，面试问题的筛选，结果确定后的邀请，都让我忙的不亦乐乎，却很充实，不过，我当时的主管呢，一看我学的这么快，就果断的撒手不管了，所有招聘工作就全让我去进行了。虽然东西都压到了我的身上，可这能使我有一种被新人的感觉，工作就变的更努力了，特别是看看公司入职的新面孔，我就心里很爽，都是我通过各种途径招聘进来的，感觉很有成就呢。

现在呢，在公司呆了有一年半了吧，当初招我进公司的主管也已经走了，但是我却坚持了下来，慢慢的学习着，知道现在。

总体上来说呢，走上HR这条路，我不后悔，不过呢，我后悔的是把当初的主管给放跑了。。。。这是不可能的，呵呵。

其实，HR是一条很平坦的道路，在这条路上，可能会遇到路障，可能会迷茫，但是只要你能坚持走下去，就一定能成功，只是早晚的问题而已！我记得以前有人这么对我说过，世界上没有几种职业是长盛不衰的，其中呢，这稀少的几种里面之一就是HR，我举例说明一下吧，中国呢，有上下五千年的历史，但是从古到今，HR这个职业都一直贯穿其中，你想想，部落时期，每个部落的头领要领导自己的部落，这算不算是人事管理呢，从有王朝建立起，皇帝要管理下面的臣民，这又算不算是人事管理呢，所以啊，对于选择这一条路，我是真的不后悔，想想以后可以达到的成就，我就满心的动力。

上面这也算是对于我现在受伤的心灵的一种安慰吧，半路出家，工作技能的不足时硬伤，真心伤不起啊~但是呢，技能不足可以学习，虽然学习的过程苦逼了点，最后终究会有成功的一天呢！！！

吐槽完毕，写到这，我还是不知道自己究竟想表达什么，也许是回忆，也许，是让自己对未来的有一个信心把！

不知道有没有人能看到这篇文章，但是我还是会非常感谢能看完这边文章的亲们，谢谢！

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