假话全不讲,真话不全讲

作者 zhuxfjj 2015-05-29 08:40 304

内容来自 2015-05-29 打卡话题

　　最近网上爆出的阿里HR伪造离职面谈记录事件，引起各方人士关注。事件大致经过：某HR在未约谈离职员工的情况下，自行编造了一份离职面谈记录，并在其中对员工给予较低评价。该员工看到之后，一怒之下将这份记录贴到外网，引起阿里在职、离职员工纷纷匿名吐槽公司HR，也让外界人士质疑阿里HR的职业道德和专业素养……。
　　HR在组织中扮演着调解矛盾的角色，然而，当身处冲突中心的时候，我们应该怎么样顺利完成工作，同时保护好自己，这就是一门学问了，今天，我们就来讨论一下这个问题。

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我，经历过类似的情况。

这个话题，用我当年在北京上学时，听到的季羡林老先生的话，就可以完全心如明镜——这也是季老先生教给我们的做人的基本道理。—
——要说真话,不讲假话。假话全不讲,真话不全讲。不一定把所有的话都说出来,但说出来的话一定是真话。

这是做人的基本道理，也是HR即充满激情，又事事谨慎的基本原则。

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