推荐职场水深，管好自己的心

作者筱筱丹 2015-06-04 09:56 1841

从2014年毕业至今，一路上摸爬滚打，从小小的行政文员做到行政人事助理，再到行政人事专员，而现在终于再上一个台阶——行政主管。

名义上是行政主管，事实上是行政人事主管兼总经理助理。

在2015年1月份开始加入广告公司，广告公司一般人数都会是比较少的，而我所在的公司也是这样。

刚刚进去的时候是作为行政人事专员，主要是抓招聘人才方面的工作。而作为一个小公司，所谓的行政人事专员都包揽所有大大小小的事务，我也不例外。

现在公司的员工大多都是90后，包括我自己也是90后，除了老板及老板娘是年纪比较大的，我们这一群90后在公司里可谓是混得水深火热。

也许，是因为我们都是职场新人，很多职场上的潜规则都不懂，也缺乏很多工作经验，但是我们都是有个性的一代。

设计师，A，1988年出生，口齿伶俐，能说会道，擅于与人打交道，人长得挺好看，桂林女孩，有一异地恋的男朋友……可是，她在设计美感上真的比较一般。老板常跟我说：“A的设计水平真的不怎么样啊，想换掉她。但是，她人长得不错，在与客户打交道方面也是非常的出色，可以考虑留下来，但是岗位安排上得有调整。”再到后来，由于在设计上有很多分歧，老板越来越看她不顺眼，很经常会跟我说她的不是。而A也是很看不惯老板的自以为是，也是非常受不了老板对她的指手画脚。现在他们的关系可僵了，属于那种彼此都不愿意多看对方一眼，也不情愿与对方多说一句话。看着，他们的关系就是如此僵硬着，作为处于他们中间的我，也是非常难开展工作。

设计师，B，1992年出生，闷骚男，不善于表达，设计水平一般，擅长手绘，小心眼，非常计较，暂时没有听说有女朋友……他有一定的美感，但是设计师的思路却完全没有。每次交给他的任务都没有办法自己独立完成，每次都把烂摊子丢给其他的设计师。唯有最近一次的杂志设计排版是他自己独立完成的，这让老板又看到新的希望。不过，老板一直都是对另眼相看的，觉得他是一个可塑之才。但是，在我所了解到来看，他现在只是想得到一些自己没有经验，而在过了试用期之后，他就会选择远走高飞了。

文案，C，1993年出生，憨厚木若男，屌丝级别的写作高手，忠厚老实，居家好男孩，一板一眼，不会变通，审美一般，有个异地恋女朋友……老板欣赏他，是因为他听话，叫做什么就会做什么，不会计较太多。但是，一旦触及到他的利益，他也是毫不客气得与你抗衡。每次他写的文案，每次你做微信推广，差不多都会被老板退回来，可是老板却还是留着他，因为他听话，尽管他真的很木若，很呆。而在我看来，他只身一人到广州一年的时间，是想让自己先稳定下来，憨厚老实的他只是为了明哲保身。他是属于那种——人不犯我，我不犯人；你若犯我，我必追究到底。

总经理助理，D，1994年出生，妩媚型美女，做事大大咧咧，有着浓厚90后气息，属于那种说话做事不经过大脑类型的，单身……老板总说：“她挺能干，但是作为总经理助理却不合适，她太不细心了！”老板说的挺对的，她确实是挺能干的，但是却是马大哈。你现在让她去做一件事，她一转身就可以忘得一干二净，还可以若无其事的对你笑着说：“我真的太多事情了，都弄乱了！”看着她做事情，就会有一种揪心揪肺的感觉。她洗一个杯子，都可以是洗完之后还满杯子茶渍兼茶叶碎。看着，直冒冷汗。

市场推广专员，E，1993年出生，公司唯一一个除了老板以外的销售，做事非常细致认真，有想法，却没有行动力，单身……她做事执行力高效，但是就是缺乏行动力。作为销售，不是主动出击，而是要我一次又一次安排她的工作，她才会去做的。老板挺希望让她做助理，但是老板又觉得她个子太小了，跟着老板一起出去没有气场。就这样，她的先天不足就被活生生的扼杀掉了！

在这样一个水深火热的职场当中，要是随便乱说一句话都会飘到老板的耳朵里。

要想在公司里面好好的存活下去，就必须得时时刻刻做好自保的准备。

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