当万家灯火已经熄灭,人们已经沉睡时,你总会看见还有一个窗口在灯火通明,不论是十一点亦或十二点,还有一个小姑娘坐在电脑前,在兢兢业业的对着电脑忙碌着,时而打个哈欠,时而喝口浓茶,只为能把自己的工作理顺,只为能得到别人的认可…….
这已是几年前的情形,刚大学毕业的我,第一次与薪酬打交道,一切都是那么好奇,一切都是那么神秘,对各种数据充满了兴趣,虽然没有什么方法,但缺忙的不亦乐乎。从最基础的工资数据库录入、工资表打印、签字审批、银行办理转账、发放工资条等工作开始,到建立各种薪酬档案,我学会了很多,开始慢慢懂得基础数据的分析、绩效工资分配方案制定等更深入的东西,为了更好的向员工解释薪酬变化原因,经常查阅各种与薪酬相关的制度、规定,只为能给他们一个满意的答复。做薪酬工作,需要一个认真的态度,需要一个平和的心态,需要一个一丝不苟的精神,每个数据都要反复检查,哪怕只是一个小数点,结果却会造成很大的误差,对于当事人更是有很大的影响,也许一家上下都在等待这一份工资生活。因此,每到月末发工资的时候,也是我忙的时候,我不仅要负责做近两百人的工资,还要负责给他们解释这月公司高低的原因,有时碰到个别不能理解的,还要遭到别人的埋怨。
想想那段做薪酬的日子,是忙绿的,是充实的,更是自己成长的一个重要的阶段,当然也有心里酸酸的时候,记得有次年底发年终奖的时候,往年的年终奖都是在下年的一月份完成的,那一年,领导交代当年的年终奖必须在12月底前发放。而总部核算的奖金总额一直未确定,第二天就是财务扎帐的日子,必须在前一天晚上完成个人奖金的分配、核算、核税等一系列的工作,而直到凌晨十二点,总部分配的数据才最终确定了下来。那时的自己,已经怀孕6个月了,和领导一起,熬夜完成了工作。第二天当我拖着满身的疲惫来到公司,不仅担心肚子里的宝宝是否安好,还要坚持完成最后的审批发放工作。到最后却还听到一堆抱怨:“怎么就发这么一点啊”、“我们一个班的,凭什么他的比我的多”“我们一块来的,凭什么他的比我的高”。虽给他们耐心的解释着原因,心里却还是酸酸的。为什么不管自己多么辛苦,总有一些人不满意呢?现在自己已经明白,任何事情都不能得到所有人满意,只要大多数人满意了,那么这件事情,自己做的就是对的。
比起心酸,成长的收获还是更多。虽然现在轮岗,已经不负责薪酬这块了,但是那段经历却是我人生成长的最宝贵的财富,也为今后能走的更远,积累了丰富的经验。
4楼 御子神
认真的经历过才会有回味,才会有快乐,轮岗是幸福的,加油,欢迎回访
3楼 dragons
真羡慕你还有轮岗的机会,共勉!
2楼 黄海柳
HR之路的成长过程,总是比较艰辛的。付出了,有收获,倍感欣慰。你很棒!
第一赞,第2票支持你!
欢迎回访,投票支持柳姑娘的征文《老A,你装什么B呢》
谢谢!
1楼 王泽强
轮岗的好处就是能让你多学到其他模块的知识。