请假已有一月多,学车真是劳心劳力劳神的差事!期间断断续续的打了几次卡,今天刚好休息,先回公司看看,顺便好好看看三茅的变化。
休息期间,辞职的办理情况的复查一下,先把辞职伙伴的资料拿出来,一份一份看看离职原因,流程是否有问题!看看离职的原因也是一件乐事,应该同行都有一个感受,除了部分个性飞扬的辞职申请,大部分简直就是神雷同,不同部门,不同岗位,不同时间入离职的伙伴辞职信内容除了名字等少数信息,可以惊人的一致达到99.9%的相似。
隐秘的办公室恋情,女方提出离职并办理手续后,男士也提出辞职并告知有重要事情要办理需要再办理手续前请事假。自然是游玩去了,在这样一个小小的旅游城市,不去花时间晒晒太阳真是白费了在这个小城的时光。
被辞退的技术经理,交来辞职信上果断写下不再想再继续留在公司工作。可见,气头上都忘记了否定的否定是肯定的语义。
技术经理的心腹,辞职信上倒是写得诚恳,因个人的原因,所以不用多想都知道因为技术经理的事。
还好,办完手续,走的时候倒是没有太多的问题。好聚好散
公司提供的员工宿舍,离职的员工搬离后真是犹如废墟堆。一个个信上感谢公司这,感谢公司那,最后的撤离倒把感谢抛到九霄云外了。被安排去打扫善后的伙伴,倒是不错,麻利的解决了这个问题。
新项目来了,BOSS这次倒是将人员安排的很好,好到不是他的风格;至于我,肯定是调到新项目组去了。增加了成倍的工作量,BOSS也说明了新项目在一个起步阶段,鉴于公司今年的情况,薪酬等不做调整。好的,这倒不是什么问题。问题在于,新项目别流产就行。BOSS也亲自上阵率将搏一回。
复核一下上月的考勤和工资表,无误,转财务部吧!
闲下来暂时也没有别的事,看看各位前辈和同行的分享!想想~HR入行简单,入门可就得看心了!