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员工活动

作者 上海独秀会展鱼 2015-06-10 09:46 421
内容来自 2015-06-10 打卡话题
员工活动怎么组织,才能起到效果?
  我们公司位于北京,主要做移动互联网产品。我在其中一个事业部担任HRBP,事业部负责全国渠道管理。为了加强团队凝聚力建设,充分调动员工积极性,领导要求我每月组织一次员工活动。
  3月份我组织了评选各渠道的"员工之星"的活动,给选出来的员工寄送纪念性的杯子;4月份是给每个渠道绩效第一的员工发送奖品,奖品是北京的京八件。并且都把活动的照片 、获奖员工的心得,都在公司内部论坛进行了分享。
  我对自己举办的活动还是非常满意的,在有限的经费下照顾到大多数群体。可领导认为雷声大雨点小,有点虚、没起到实际效果。看来,即使要把员工活动组织好,也不是一件容易的事。
  不知各位牛人、大咖能否跟我们分享一下员工活动的组织心得?
  我们公司位于北京,主要做移动互联网产品。我在其中一个事业部担任HRBP,事业部负责全国渠道管理。为了加强团队凝聚力建设,充分调动员工积极性,领导要求我每月组织一次员工活动。
  3月份我组织了评选各渠道的"员工之星"的活动,给选出来的员工寄送纪念性的杯子;4月份是给每个渠道绩效第一的员工发送奖品,奖品是北京的京八件。并且都把活动的照片 、获奖员工的心得,都在公司内部论坛进行了分享。
  我对自己举办的活动还是非常满意的,在有限的经费下照顾到大多数群体。可领导认为雷声大雨点小,有点虚、没起到实际效果。看来,即使要把员工活动组织好,也不是一件容易的事。
  不知各位牛人、大咖能否跟我们分享一下员工活动的组织心得?
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我,经历过类似的情况。

我们公司本身就是一个活动公司,本身员工的参与性就很高,可是每次活动领导要求全员参与,而总有那么几个人不是周六有事就是周末有事,真的很难搞,最后只能放在工作日举行。活动效果不错,预算也在基本范围内,所以还是可以的。我们至今已经举办了羽毛球比赛、春季运动会、辩论赛等公司内部活动,每次都是比较成功和顺利的,同事们表现也非常好,所以这个工作放在周末比较难展开,只有前期做好策划,让领导赞同在工作日举行,那么员工的积极性将更高!

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2024-09-18 17:51
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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