先打基础再做专业
我在一家五十人左右的小公司上班,人力、行政都由我一个人做。工作非常繁琐,根本就不像书本上那样高大上,完全就是个后勤部门。感觉我在公司就是负责打杂的,没人原意做的工作都丢给我。这半年来,每天心情都不好,很是烦躁、压抑,与同事的关系也出现了问题。
是我对HR的定位、认知出现了错误吗?我该怎么调整现状?
我在一家五十人左右的小公司上班,人力、行政都由我一个人做。工作非常繁琐,根本就不像书本上那样高大上,完全就是个后勤部门。感觉我在公司就是负责打杂的,没人原意做的工作都丢给我。这半年来,每天心情都不好,很是烦躁、压抑,与同事的关系也出现了问题。
是我对HR的定位、认知出现了错误吗?我该怎么调整现状?
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我,经历过类似的情况。
人资往往与其他业务部门不同,不是单纯的HR业务做好了就行了。往往,公司小的时候,行政人事同一部门在做。
但这对自己今后纯粹的HR业务工作是有帮助的。
当然,对自己的职业生涯还是要有一定规划,如果立志在这一行做下去,最后还是要往这个专业去发展,专注去做这一块的内容,成长才更快速。
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2024-09-25 11:58
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