推荐聊聊曾经一起工作过的HR们

作者独舞倾城更新于：2015-06-24 17:03 2015

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口，且听我们的分解。我们需要的稿件包括：1、您是人力资源部的一员，部门招人，您负责招聘和... 我要投稿 >

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聊聊曾经一起工作过的HR们

成为一名HR对我来说是一件偶然事件但又非偶然事件，怎么说呢，当初考大学的时候，信息不发达，报志愿基本靠感觉，其结果必然是“理想很丰满，现实很骨感”，被调配到一所大学的当时叫劳动人事系的劳动经济专业，现在仍然能非常清楚地回想起收到入学通知书的时候看着通知书上的专业名称那迷茫的感觉。当时还没有人力资源这个称呼呢（呵呵，现在劳动经济专业已经成了人力资源管理的一个研究方向）。就这样在偶然事件下，我一脚跨入了HR这个门槛，毕业时又逢这个专业正是新兴学科，在大批毕业生找不到工作的时候，又顺理成章地进入了一家国企的人力资源部从事HR工作，对于既无背景又无关系的我来说，这一切似乎幸运地有些出乎意料，于是各种各样的HR们也华丽丽的登场了！

不喜欢女下属的X先生

刚刚毕业进入职场，对一切都是新鲜好奇的，对领导更是心怀敬畏。第一次见到我们部长X先生是在他的办公室，微黑的方脸、梳的整整齐齐的小分头，眼睛不大但眼神非常锐利……全身上下无处不显露出这位领导的精明与威严。在对我祖宗八代进行了不露痕迹地盘问，确定我为“三无”(无权无钱无背景)人员后，操着一口浓重天津话告诫我：“我这人最讨厌底下人冒泡了，只要你敢冒泡，我就敢给你掐掉……”用八个字描述“声色俱厉，面目狰狞”。心惊胆战地出了X先生的办公室，仔细回忆了一下，自己以前绝对不曾见过X先生，前推后推家里几代人，似乎也没跟X先生有机会认识啊，……对于当时刚出校门没见过啥世面的我来说，对他敬畏的背后，更多的是惧怕，做梦都没想到的是，这次不甚愉快谈话，正是昭示了我职业生涯噩梦的开始。

刚刚毕业，以前没有任何的工作经历，工作经验更谈不上了，X先生也没有给我指定师傅，单位的人自己一个都不认识、交办的工作自己半路接手也无人交接，既不知从哪里下手也无人可问……，天天挨X先生的骂，措辞激烈狠辣，方式简单粗暴，当时的处境就是天天处于泪崩状态。这样的职场生活与我想像中的相差太远，日子过得令我时刻处于崩溃的边缘，一度神经兮兮的，出办公室的门之前先在门口听听动静，确定X先生没在楼道，才敢出去。内心的纠结与挣扎，可能不身临其境的各位不能感同身受。那时的自己，挨了骂经常一个人躲在没人的角落偷偷地哭，敏感而脆弱，孤独无助。

为了让自己尽快成长起来，我每天早早地来到办公室，没人教就自己找来以前的工作资料，慢慢学习、摸索，一回生二回熟渐渐地对工作得心应手起来，而且多次因工作优秀，受到上级部门的表彰。

当自己对工作慢慢熟悉，内心也逐渐变得强大，X先生仍然经常骂人，我也从未得到过X先生的任何表扬，甚至一个笑脸，他对我的评价永远是“一个女的，能干什么”，感觉自己就是一个丑小鸭，无论自己怎么努力，都是永远变不成白天鹅了。再后来，有交好的同事告诉我，你们老大就是不喜欢女下属，原来人力资源部也来过女同志，都因不能忍受X先生而离职……

原来如此，呵呵，自己能坚持下来，可能最大的原因就是因为自己抗骂吧。

但我至今仍然感谢X先生，是他教会了我无论在什么环境中都要强大自己，学会坚强。

“腹黑男”M先生

因为X先生的极其严厉，使身在异乡、举目无亲的我精神极度压抑，在工作中无所适从，于是说话温和、态度和蔼的M先生，就被我当成了工作上的“指路人”。尽管大多数时候他也给不了我多少可行性建议，但至少一脸笑容的他让我感觉到了职场中的唯一的一丝温暖。

直到有一天，某位集团领导亲自点名要我负责对一位职工的离职进行面谈。第一次接触集团大佬的我心情异常激动，这可是协助集团大佬一起工作啊。记着谈完话已经中午了，我午饭都没顾的上吃，在办公室加班整理谈话记录，想着下午上班第一时间交到大佬办公室。正在逐字逐句核对记录时，M先生推门而入，说我第一次担此大任，担心我有什么纰漏，想帮我检查检查，如此云云。自己万分感激，将底稿和修改好的一同交与了他。下午一上班，刚想到M那看看他完没，就接到了大佬的电话，责问我工作不仔细，记录也不知道整理好了再给他看……当时脑子里一片空白，完全搞不清楚什么状况了。事后我没再找M，因为挂完电话去领导办公室时刚好遇到他从里面出来……

又过了一段时间，M先生被调整到这位大佬的身边成了领导秘书，有传言说，这个位置本想安排我担任的，但是大佬觉着我对工作不是很认真，所以换上了M先生……事情已经很明显了，我被M坑了……

当时的自己是非常懊恼的，痛恨自己怎么就那么相信M，其实现在想想，以自己不甚机敏的心思，又如何入得了领导的法眼？还是安静地做一个任劳任怨的小女子吧!

呵呵，塞翁失马焉之非福吧！

“完美主义者”Z先生

Z先生是与我同时进来的，我是学生分配，他是跳槽。据说，他以前一直做劳资，经验丰富。以前的工作单位是一家工厂，可能面对的工作对象中性格豪爽、粗犷的工人阶级居多吧，人家在那里也算个文化人了，故而养成了盛气凌人、趾高气昂的工作作风，直到现在仍然经常能够在楼道十八米以外的地方听到他在办公室里训斥别人的声音。

曾经有段时间，我跟着这位Z先生一起做工资工作，说实话，这段时间回想起来真不是一段让人感觉愉快的时光。Z先生官本位思想非常严重，喜欢发号施令，任何工作都不愿意亲自动手。当时我们人力资源部在九楼办公，经常整个楼道都能听到他在喊“XXX,你过来一下”、“XXX,你过来一下” ……，而且过去的速度必须要快，手中的任何工作都必须放下，在第一时间用能让他满意的速度冲进他的办公室。

渐渐地，我发现这位Z先生还是个完美主义者，一个工作布置下来，更改个五六次都很正常，经常搞得我无所适从、苦不堪言。下属公司也对我抱怨颇多，埋怨我布置工作不清楚，改来改去地增加了他们的工作量……

Z先生对工作要求颇高，对任何工作都能挑出不满意的地方，任何一个小缺点到了他那都能成为毁灭地球的重大事件……。但有一点，即使真的毁灭了地球，人家也不会动一根手指头帮你一把，或是告诉你这项工作应该如何去正确地做。也就是说，你错了，但我永远不告诉你什么是对的！至于什么是对的，用Z先生的话来说，那是要自己去悟的……

忘了说一句，我还好，尽管z先生也经常声色俱厉地冲我大喊大叫。

原因无他，因为以前经历过X先生，呵呵。

从事HR工作已经十几年了，在国企这个混资历熬辈份的地方经历了诸多的同事和领导，也有过许多的痛苦和纠结，不改地仍是初心，放不下的仍是那种乐观向上的情怀！

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