1.民企招聘专员谈薪问题; 2.招聘难与部门双重压力; 3.上级谈薪压力; 第一件事儿:了解谈薪的经常出现的问题及相关要求: 从双赢谈薪金三角中,我们可以得出:对于与面试人员谈薪,他需要以下条件: 1.谈薪是一种自愿的活动,双方均可退出或拒绝(你经常是不是让对方拒绝?);2.谈薪开始前,至少有一方希望改变现状,并认为能达成令双方满意的协议(你需要抱着这样的心态进行);3.事情不可由一方单独决定(你需要表达的观点);4.时间允许;双方各有所得(你需要提醒的注意点)OK,那么什么时候你需要再次修炼呢? 1.你没有讨价还价的能力,或缺乏经验,难以同对方抗衡(说白了,你是小白);2.你有实施个人意志的力量或权威(说白了,你权利不够);3.你没有时...
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