看到楼主，仿佛看到了N年前熟悉的自已，无从下手、非本专业、焦头烂额......曾经多么熟悉的一幕。 做为新人，如何快速的提升专业技能，无外乎以下几点： 1）有一颗上进、爱学习的心； 2）拟定学习计划，打开手机、打开电脑，海量的题库和信息，很多有价值的文章和资料，先学什么，再学什么。拟定计划后，执行它。 3）多请教，向领导、身边的同事，多问（当然问的时候，一定要带着自已的答案，不管错还是对，一定要动脑思考）。提醒一点，要学会举一反三，不要同一问题或是很简单的问题，重复去问。 4）多总结 知识只有运用和消化，才能转化从书本上的、他人的知识，转化为自已的知识和经验。每天一定要养成写总结的习惯，把每天的工作得失进行分析，多问几个为什么？为什么做好了，这类问题的处理思路是什么，为什么处理不圆满，哪些环节没考虑到位？相信只有你能坚持下去，你的进步会很快。 5）积极与同行交流、多参加一些培训活动。 针对你提到的，老板要规范管理订制度，首先，要明白和理解，老板想要你现阶段立马解决的是制订哪些制度，哪些是急缺的。老板想要的是来务员的激励制度，你拿一份办公室管理制度，显示不符合老板的要求。你的了解，对现阶段你个人的能力和水平是了解的，所以积极与的与老板互动和沟通，是非常有必要，不要害怕而不敢沟通，你的老板，会给予你必要的指导的帮助。
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