新人的迷惑是一件非常正常的现象
作者 张莉丽
2015-07-08 12:49
371
最近在一次培训课上听到人力管理"三驾马车"管理理念。大概指的是稳打稳扎做好基础服务工作的HRSSC(人力资源共享中心)、沟通协调八面小能手的HRBP(人力资源业务合作伙伴)、以及精通某一领域的HRS(人力资源专家)。
我是一位刚入行的新人,想了解怎样才能判断自己到底是适合做哪个,及如何实现目标?其它的小伙伴,你又是怎么选择的?
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我是一位刚入行的新人,想了解怎样才能判断自己到底是适合做哪个,及如何实现目标?其它的小伙伴,你又是怎么选择的?
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我,经历过类似的情况。
谁人不是从新人走过来的?哪个HR大咔都是从不懂到懂、从不精到精通的,或许也曾有过一段短暂的迷茫期,但他们都战胜了过去,一路坚定地走下来了,最终成为业内的专家,所以年轻时有点迷茫不要紧,关键是信心要有、更要强,这样一定会越走越顺、越走越好的。相信自己,热爱学习,不断实践,善于总结,未来的道路一定越走越宽,到那时你一定在某方面更擅长了,也知道自己应该往哪个方向发展了。
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2024-09-18 17:51
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