一句话发表今天话题的感悟:永远没有永远~。 从人力资源“六大模块”到如今的“三驾马车”,都是企业根据其自身的环境因素而提出的,企业通过不同的管理者,并利用管理者的知识、能力和技巧来指导员工开发其自身的潜力与企业相合作,这个本身就是千变万化的。变与不变,改与不改,个人认为:这个并不重要,重要的是“吸取精华,为吾之用”,既不脱节也不冲动。 人力资源,不管如何,归根到底,说的就是“人”,不管什么模式、不管什么概念,不管什么和什么,用什么样的人,做什么样的事,达到什么样的共同目的,这就是人力资源的真谛。
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