“绩效”——我是好孩子

作者 y莫莫 2015-07-14 09:45 510

内容来自 2015-07-14 打卡话题

　　我们是一家70人左右的电子商务公司，成立两年，一直业绩平平。今年老板计划通过绩效考核提高企业效益，要求全员考核。员工一听到绩效考核，就觉得公司在想办法扣钱，表面风平浪静，私下各种抵触、排斥。
　　为了提高大家参与绩效考核的积极性，我就组织培训、绩效宣导会来强调绩效管理的好处，可效果不明显。培训时，大家默不做声、没有任何疑义，私下各种报怨，认为人事部没事瞎折腾。
　　我该如何提高员工参与绩效管理的积极性，用正常的心态面对绩效考核呢？

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我，没有经历过类似的情况。

空穴来风，未必无因——有些时候，不只是员工，领导有太多都误解了绩效的意义。

绩效不过是一种手段，为达成一定目标的一种手段。 目标重要，如果只是“绩效”两字引发的反感，何必非纠结于这两个字呢。

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2024-09-26 11:11

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