从事人力资源工作已经三年了,目前还停留在专员阶段,让人感觉升职遥遥无期,建议: 首先,要清晰所处的单位是什么性质的企业,如果是国有企业论资排辈情况严重,其他性质企业就好少存在这种问题,所以作为刚出社会三年的毕业生,要有良好的心态,去对待这个事,因每个企业的人员职业通道都有各自的游戏规则,自己一定要从专业上真材实料,要得到大家的认可; 其次,该单位有给每个员工设置职业通道,那肯定有设定晋升标准和要求,你要时刻检讨自己是否符合公司制定的要求标准,去努力你才能达到晋升的要求,晋升机会是会留给你的; 再次,作为人力资源管理工作的HR,要时刻都要学习,不断提高自身的综合专业素养,充分体现自身的专业技能,同时要有不断创新的自我经营理念,才能赢得你的“地位”,你的事业就会成功一半。
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