我在国企，再努力也不可能到那个位置上去，所以你需要提升内在，到了一定程度你觉得去外面能有更好的发展，可以去寻求更好的平台，如果历练不够就继续留下啦学习，取舍都在自己一念之间。我最近也遇到类似的情况，我可以算公司的元老，从公司开创两个月就来了，办公室行政人事一把抓，到今年空降了一个系统内的领导夫人来，一来就是行政主管，薪水比我高了两千，还只是接受部分工作，很多工作还需要我协助，三天两头请假，这个期间就只能我代劳。
待了五个年头，我出去肯定比这里有发展比这里收入高， 于是在昨天向领导提出了离职，三个领导全部极力挽留让我很感动，立马说会去上级领导那反映下个月就给我涨工资，扪心自问无愧无心就好。出于对领导同事和企业的感情，我选择了暂时留下，在国企老总董事长都没权利，上面还有上面，所以只能说我做的他们看在眼里能帮我尽力争取，自己也要在期间不断提升，用于挑战每一项新的工作来锻炼自己，为自己以后寻求更好的平台而充实内在，奠基资本。这个企业还能学到东西，不骄不躁做好自己，不断学习，如果遇到瓶颈也无法上升那就离开，去需要你的地方吧！毕竟一个企业原有的岗位的那个人要离开需要机遇，要降职也比较难，升职则上级职位同样存在这个问题，毕竟上面的岗位不是空置的，并非为你而准备，你能胜任了就是你的。事业的成功需要天时地利人和，选择适合自己的那条路总归还是要靠自己。
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