升职加薪要“天时、地利、人和”
作者 丫头小亮
2015-07-16 12:13
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我从事人力资源工作已经三年了,目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是:人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理,让人感觉升职遥遥无期。
我希望晋升到管理岗位,但不知道从哪些方面着手?
我从事人力资源工作已经三年了,目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是:人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理,让人感觉升职遥遥无期。
我希望晋升到管理岗位,但不知道从哪些方面着手?
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我,经历过类似的情况。
一、耐住寂寞
在一个岗位工作,要能承受得住寂寞和无视,要能沉下心来专注于本职工作,在自己的工作岗位要任劳任怨,不计较外在的得与失,那样也许才能心平气和的做好自己的工作,当一个人全心身投入工作中时,你是最美丽迷人的,在工作中只想着我是为自己在做事,在工作中进步和成长,对自己的不足要善于总结和改进,在本职上做得踏踏实实,树立踏实肯干的工作形象,只有你全身心投入工作中,工作是不会亏待于你的,做好自己的基本功比每天抱怨要强的很多,要相信,终于有一天我一定会被发现和认可,要相信企业领导和员工们的眼光是雪亮的,你做了什么?如何做的?做的怎么样?她们心里很清楚,所以不要去抱怨或是在企业中多言多语,领导都不喜欢话太多的人,做个稳重的、踏实的、工作认真、忠诚的员工是本阶段的核心,要能承受不被重视、不被提拔的寂寞时光,因为时机还未到。
二、抓住机会
机会永远是留给有准备的人,这句话永远都没错,至少我是这样认为的,如果一个人基本功或是工作技能再好,工作再优秀,如果企业里没有你的升职空间也是枉然,所以有些时候,一个人的升职或是加薪,也要看是否有这样的机会,企业往往在人员紧缺、原岗位人员离职或某件事情必须需要你的时候 ,才会想着晋升某人或给某位员工涨工资,企业领导不会无缘无故的给一个人涨工资的,而且在你还没到做到她想要达到的结果的时候,她也不会给你加薪,所以需要你时刻准备好,提前武装自己,找好自己在一个企业中的合适位置,修炼自己的看家本领,在岗位中的某个领域或板块做的得心应手,做到别人认可,让公司或领导在做这件事的时候首先就会想到你,所以我们要事先做好准备,一旦时机成熟,那个晋升或涨工资的人肯定少不了你。机会很重要。
三、学会做人做事
在工作中对同事的态度如何,同事对你的印象如何?更重要的是,你的领导对你怎么样?首先我们要看我们自己是怎么对领导的?我们应该时常思考下你跟你的领导沟通交流的时候,你的态度、语气、说话的方式方法是否有问题?在执行领导安排你工作的时候,是否做到了及时请示和汇报?是否知道领导的所想所及?是否能帮领导解决一些问题?要说自己有较强的工作技能和天时地利是硬件条件,学会做事做人,可是升职加薪的软条件噢!
以上是个人的粗浅想法,旨在与各位学友们相互学习。
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