宽带薪酬
作者 张莉丽
2015-07-16 16:16
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我从事人力资源工作已经三年了,目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是:人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理,让人感觉升职遥遥无期。
我希望晋升到管理岗位,但不知道从哪些方面着手?
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我希望晋升到管理岗位,但不知道从哪些方面着手?
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我,没有经历过类似的情况。
1、多学习。不管是哪方面的知识,多学多看总是没错的,有的学者说看电视剧就是在浪费生命、浪费时间,这话就说的太武断了,如今越来越多的学着、培训师等都用电视剧做为自己的素材,比如《西游记》、《三国》、《水浒》、《亮剑》等等。
2、多帮助别人。帮别人的同时也是在帮助自己,当别人像你寻求帮助的时候,不管哪个岗位哪个工作性质,不要一副事不关己高高挂起的态度,在潜移默化当中你收获的不仅是知识还有人脉。
3、主动做事。不要觉得自己就是个专员,做好自己的本分就好了,反正领导也不重视自己。如果你有这样的态度,那么你就是自己给自己判了"死刑“。有时候没事找事会给自己带来意向不到的收获。
4、有担当。或许你比你的上级更聪明更有才华,甚至他有时候会”偷“你的方案,抢走你的功劳,甚至让你抗雷,遇到这样的情况,劝你不要像个愤青一样去找他对峙,对你一点好处都没,反而要高风亮节,相信领导不会不看重你的。还记得那个”谁放的屁“那个故事吗?
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