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三茅HR打卡学习指南--
12月25日：如何完成2013年个人工作述职报告？
昨天缺了一天的指南君出现，最近的话题都是年终总结话题，各位牛人各显风采。大家的大致方向都是一致的，可是总有不同的侧重点，这就是他们总结和报告突出的地方，希望我们也能从他们的打卡分享中学到一些进精华。
今天指南君，拿出“哲译”和“秉骏哥”的分享进行解读，希望能给大家一些启发。
哲译（查看分享）
秉骏哥（查看分享）
报告内容对比
1、任职期间目标达成的具体情况及过程
1、报告概述及公司规划
2、工作中存在的问题及改进办法
2、人力及行政方面
3、工作经验的总结与提炼
3、不足之处
4、下一步的工作设想与规划
4、明年计划
报告意义
企业重要管理工作
平时的工作总结
报告侧重点
实事求是，服务管理
数据准确性，工作落实
1、哲译和秉骏哥都只是列出了各自的述职报告的骨架，保密性和企业实情不一都不罗列。但从他们的述职报告大纲可以看出，哲译更多着眼工作的任务完成情况和经验总结，而秉骏哥的报告更多分人力资源不同模块进行分析讨论。
2、从两者的整体打卡内容可以看出，哲译的分享更要注重述职报告对企业管理的重要作用；而秉骏哥的分享内容在负责工作的梳理总结。
侧重管理还是侧重总结，你认为呢？
题外话：
“某卡友发消息给我吐槽而吐槽：海边，我发现现在的人好假，越是职务高越是虚，给我留言说支持从不点‘支持’，给我征文投票却从不‘+1’，另外某卡友应声道‘确实如此，不要多说，纠结这没意思’。” 带你去海边在今天的打卡这样说。
不管怎样，SUNNY520说：“世上各式各样的人，所以不在意，因为值得在意的那些人，是用心的人。”你是如何看待这样的现象的？
18
65
14
分享
14楼 长城好汉
总结得很有道理啊。。。
13楼 夏子默默
感谢指南君的整理。一直都有关注“秉骏哥”的作品，向他学习
12楼 无怨青春
各有侧重，都有精彩，学习分享
11楼 蓝尚
要不怎么是牛人呢。
10楼 红色仙人掌
学习
9楼 白杨001
各种人有各种各样的广大
8楼 小小黄牛
各有重点，学习~
7楼 老人112233
这两种方法都不错
6楼 Cornflower
加油！
5楼 crystal689
感谢指南君的整理
4楼 维维0120
提纲写得很好啊！向他们学习！
3楼 苗苗MHY
呵，不错哦
2楼 谁的未来
两位大神~
1楼 蒙面李秋水
我是真的支持的，指南哥的指南值得学习的~~~
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丛晓萌
不多2023
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14楼 长城好汉
总结得很有道理啊。。。
13楼 夏子默默
感谢指南君的整理。一直都有关注“秉骏哥”的作品，向他学习
12楼 无怨青春
各有侧重，都有精彩，学习分享
11楼 蓝尚
要不怎么是牛人呢。
10楼 红色仙人掌
学习
9楼 白杨001
各种人有各种各样的广大
8楼 小小黄牛
各有重点，学习~
7楼 老人112233
这两种方法都不错
6楼 Cornflower
加油！
5楼 crystal689
感谢指南君的整理
4楼 维维0120
提纲写得很好啊！向他们学习！
3楼 苗苗MHY
呵，不错哦
2楼 谁的未来
两位大神~
1楼 蒙面李秋水
我是真的支持的，指南哥的指南值得学习的~~~