禁或者不禁，爱都在那里！

作者自在如风李娟 2015-07-23 13:35 16158

内容来自 2015-07-24 打卡话题

　　当"女老板鼓励办公室恋情，520送越野车给夫妻档员工"的新闻热点不断涌现时，HR的内心也跟坐过山车一样波澜起伏。
　　面对办公室恋情，HR做法有：勇敢面对型，直接从规章制度上禁止；暧昧型，制度上不明确、私下顺势而为；回避型，看不到、听不到、不知道；热情似火型，支持、鼓励再鼓励。
　　那么，你是怎么看待办公室恋情的？为什么？

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《班扎古鲁白玛的沉默》

作者：扎西拉姆·多多

你见，或者不见我，我就在那里，不悲不喜。

你念，或者不念我，情就在那里，不来不去。

你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。

你跟，或者不跟我，我的手就在你手里，不舍不弃。

来我的怀里，或者，让我住进你的心里。

默然相爱，寂静欢喜。

先送上一首小诗表达我激动的心情！哈哈，终于周末了！

各位亲，我如风又回来打卡了！（说的好像我几百年没有打卡了一样， Σ( °△ °|||)︴）

说的办公室恋情，我的八卦之火立马熊熊燃烧！遥想当年，我还是人资新手一枚，公司有三大规定：1、禁止办公室恋爱！2、不能有财务问题；3、公司的女人不能动！

当然，这三大原则是在入职培训的时候口口相传，而非白纸黑字写下来的！原谅那时单纯的我真心以为公司的人都按照规定执行，现在想想好囧！

你们的八卦之火燃烧起来了吗？什么！没有，那好今天的打卡就到此为止吧，你们哪边凉快去哪边吧！天热注意防暑！

愿意八卦的接着看下去！

案例1：公司小A最近被领导找过去悄悄谈话了，几经打听才知道，原来小A跟分公司的小B恋爱了，根据公司规定，两个人要离开一个。后来小A离开了公司，毕竟他是男生，好找工作，小B留在了公司继续工作。

案例2：小A小B的事情过去不久，我的内心一直不能平静，在法律上这个是不允许的，不过他们能接受也还好。但是让我极度不开心的事情发生了：公司一个中层要结婚了，结婚对象是公司一个员工！虽然是在不同的分公司，但是领导们都是心知肚明。我还以为过不了多久他们之间就会走一个人呢，结果等了很久！！！！！！！还是都在公司工作。

案例3：在入职的时候某领导给我们培训的时候说过：不要打公司的女同事的注意，公司不允许出现不正当的关系。我还是信以为真！（表吐槽我，我那时年少无知）

后来才知道，某领导和某女下属之间有不得不说的故事；某领导最爱吃窝边草；某领导和某女同事出差的时候……

案例4：这个是关于财务的，反正就是那些偷偷拿公司的钱的事情，不讲了。（我就是这么任性，O(∩_∩)O哈哈~）

看过上述案例，大家有什么感想呢？（不要只记住我年少无知过就好）

看似公司规定了不允许办公室恋爱，不允许怎么怎么，其实规定都是要给利益让路的！

普通员工办公室恋情要被辞退一个，中层对公司有分量的人就可以毫无顾忌！所以你们懂得！

回到主题上来，办公室恋爱到底该不该禁止？

一、法理上

这种禁止办公室恋爱的规定，明显不符合法律要求，所以在任何公司都不敢白纸黑字的写出来，也只能口口相传。

在法理上，员工有恋爱自由，公司无权利干预！

二、情理上

员工的心理：恋爱不是个人能控制的，所以爱上自己公司的人很容易理解，跟办公室的人结婚也很正常，只要不影响公司正常工作都是可以的！夫妻在一个公司工作上下班什么的也方便，更容易为公司创造价值！

公司的情况：

1、我们公司不允许办公室恋爱是因为很多现实的例子，夫妻俩要是好好上班还好，关键是有些夫妻联合起来，工作不好好工作，在公司那就是一霸，谁也不敢得罪他们。

2、我们公司的夫妻档都不错，工作认真负责，所以我们公司支持夫妻档！

3、我们公司逼不得已啊，员工好多单身的，再不内部消化一下，员工都要离职去找另一半了，哪还敢禁止办公室恋情，求都求不来！

……

还有很多例子，不一一列举了。不管公司的政策怎么样，都是因为公司的实际情况，只要不违反法律规定，员工能接受就是合理的。不过建议夫妻档最好不要一个是会计一个是出纳，你这样是诱惑人家呢！还是诱惑人家呢！

三、个人建议

其实我个人不建议办公室恋情。

恋爱的美好的，但是现实是残酷的。

初见时，你温柔若水莲花不胜娇羞，你阳刚似松柏树清新俊逸！

慢慢的，家庭琐事让你不在娇羞，让他不在清新，这个时候就要靠工作发挥自己的魅力来维持婚姻。结果你们有相同的朋友，相同的同事，每天的新鲜事都是一样的，下班回到家连个话题都没有，除了孩子就是工作中烦恼，而且烦恼还是一样的，加倍烦恼！

假设你是公司部门经理，本来你该威武霸气的管理部门，结果你老婆是你的下属，你该如何是好？你凶还是不凶她？凶她回家就惨了；不凶你还工不工作？如何服众？

最近一个姑娘跟我抱怨：跟男朋友工作内容不一样，家庭背景不一样，看待问题的关注点也不一样，是不是没有必要在一起呢？

我不淑女的翻了个白眼：你们要是有相同的工作，相同的家庭背景，看问题都一样，你就相当于找了个男版的自己，你愿意嫁给自己吗？什么都一样，还有相互吸引的地方吗？如果你觉得有，你该多自恋啊！

那姑娘犹豫再三：可是他的工作我完全不懂啊，为什么不跟我一个行业，我就了解了。

我笑：你为什么要懂得他做什么工作的？如果你跟他同一个工作，你知道会出现什么情况吗？你工作中出现一些不开心，你跟他讲，他不会安慰你，反而觉得你神经病！不就是这点事，至于吗？

就像我是做人资的，另一半是健身行业，我们不懂对方的领域是什么，但是不妨碍我们为对方的一点点小小的成就欢呼，当对方因工作不开心的时候我们可以一起骂骂那些讨人厌的事情。偶尔吹吹牛，对方也不知道！（表要笑）

那姑娘渐渐想开了，俩人和好如初。

人生若只如初见，

何事秋风悲画扇。

等闲变却故人心，

却道故人心易变。

办公室恋爱，在公司层面上我建议：不支持不反对平常心对待。在个人层面上，年轻的时候谁没有荒唐过呢？

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全部评论(113) 我参与的评论

105楼 zhangbinwxz

赞同楼上的说法,恋爱是自由的,禁止是违反国家法律.而恋爱与工作在中国这个儒家思想的国度已经盛行千年,都是被尊重的.也就是改革开放开始,外资企来进入中国人们才对企业的恋情关系进行管理,甚至一些企业明令夫妻双方一方在企业都不能在企业就职,我觉得这是不道德的表现,也是让人们越来越开始失去对感情依存度的真正理解包括家庭.
作为企业本身而言办公室恋情,我觉得不能禁止.一、企业的每一个个体都是企业从社会的各个层面所招聘而来人员,而这些人员的基础思想与恋情的发展是否会影响企业的发展\是否会形成小团队式的工作模块我觉得主要看企业在引进人才的过程中如何进行文化管理;二、企业本身的发展价值与企业对员工恋情的认知度，也应该有一定的评定标准，而不是因为办公室恋情发生之后企业在来考虑要如何处理，这样对企业本身而言没有立脚点，更会引起其它员工对企业的做法提出更多的想象空间；三、企业办公室恋情的依存度可以直接评判企业的管理文化与情系文化是否人性、是否到点，从某种意义上直接体现企业发展是否长期；例如：在中国很多二、三线城市很多上市公司、家族企业都存在大部分办公室恋情，而这些人都最终成为企业的主力，也为企业创造可观的价值，而我所经过的了解的北、广这企外资企业，包括中国一些企业效仿外资的管理模式，认为可以提升企业的管理水平，其实这种做法正被很我效仿的企业给推翻，因为中国是一个感情基上国度，所有离开这些的都将被认为不人性。四、企业要发展作为HR的我们更应该了解本国文化与本企业特性而去完善企业本身的价值情感线，让我们的同事即可为企业发展贡献自己才华，也可让我们的同事在事业的发展线上寻找他们自己的感情伴侣；

2015-07-25 10:51:24 回复赞(0)

104楼多林三木

谢谢分享！有经历！

2015-07-24 23:56:44 回复赞(0)

103楼彤大

委婉劝解办公室恋情时就可以说“不同的领域才更有新鲜感”这句话。

2015-07-24 23:09:34 回复赞(0)

102楼杨yang扬

声情并茂，理情结合，学习了。

2015-07-24 17:47:06 回复赞(0)

101楼惊鸿似水

分析得头头是道！很是全面！真的是禁与不禁，爱都在那里，想爱的自然就爱了。不影响工作就OK。

2015-07-24 17:41:28 回复赞(0)

100楼侧耳倾听SN

幽默风趣，不错

2015-07-24 17:30:08 回复赞(0)

99楼 Cai92

写的不错，很有深度啊

2015-07-24 15:45:04 回复赞(0)

98楼倾心一竹

不错……说的挺好

2015-07-24 15:32:32 回复赞(0)

97楼用心聆听

有意思

2015-07-24 15:26:44 回复赞(0)

96楼胡西4

霸气的如风，哈哈哈哈哈哈

2015-07-24 15:23:29 回复赞(0)

95楼梓芙

如风的很幽默呢，有意思，感谢！

2015-07-24 15:13:12 回复赞(0)

94楼 ymp2002

矮油，写得V5霸气帅哟。

2015-07-24 15:12:43 回复赞(0)

93楼忏悔先生

哈哈~~还是那么幽默。受教了！

2015-07-24 14:59:31 回复赞(0)

92楼尹在江湖

写得到位。办公室对对多了，对公司来说有好有坏。看你怎么管理，不同的管理方式，也会有不同的结果。

2015-07-24 14:55:53 回复赞(0)

91楼璞时儿

还是那么幽默O(∩_∩)O哈哈~

2015-07-24 14:48:06 回复赞(0)

90楼 laomao31

记得刚毕业进了一家国企，我在职三年的时间成就了至少四对，单位领导对这些管的不多，只要不是一个部门的就可以了。后来去了一家民企，公司里出现了办公室恋情，老板就私下谈话让两个人走一个，本来是想让男孩子走，结果女孩子走了，没多久男孩子也走了。
曾经去一个民企面试行政经理，老总就他们公司的一对办公室恋情的员工问我的看法，我是持反对意见的，因为我觉得在一个公司里有夫妻关系的员工就是双刃剑，有可能两口子都会努力工作，这毕竟是少数，但是更多的事情会比较尴尬，如果夫妻有吵架事情发生容易造成工作阻碍。而且在一起工作，如果涉及保密的资料也容易泄露。另外在一个公司也有一定的风险，万一公司出现问题裁员等等，对夫妻双方都会有影响。可能每人的思维方式不同，考虑问题也不同吧。

2015-07-24 14:44:09 回复赞(0)

89楼多海

诶有，不错哦~

2015-07-24 14:29:45 回复赞(0)