办公室恋情,禁还是不禁?
作者 l老何
2015-07-24 09:17
666
当"女老板鼓励办公室恋情,520送越野车给夫妻档员工"的新闻热点不断涌现时,HR的内心也跟坐过山车一样波澜起伏。
面对办公室恋情,HR做法有:勇敢面对型,直接从规章制度上禁止;暧昧型,制度上不明确、私下顺势而为;回避型,看不到、听不到、不知道;热情似火型,支持、鼓励再鼓励。
那么,你是怎么看待办公室恋情的?为什么?
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那么,你是怎么看待办公室恋情的?为什么?
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我,经历过类似的情况。
只要有男女在在一起工作难免会产生感情的友情,有的发展为办公室恋情,这应该是人世间最美好的情感,他对推动社会发展和延续非常好作用,不应该给予反对的,要给予赞同的,要用一分为二的思维去分析。
一、在同一办公室工作的男女产生恋情,对于协调工作产生积极作用,当恋人在一起工作,具有会给工作意想不到的工作状态;
二、但在长期的恋人在一起工作有可能也会产生心情不愉快的时候,可能会影响工作的开展,作为HR对此要给予分析,适当可以调离恋人相同岗位或同一办公室,也许最终恋人的情感的更为有依恋感,这也是对工作会带来润滑剂的作用。
三、恋人到变成夫妻的时候按照单位的管理的需要,建议要调离其中的一方,有利于企业的管理,又有利于夫妻双方个人的成长的需要。
四、办公室恋情,有利于单位人才的稳定。
因此,认为办公室恋情,要顺其自然,不要刻意去禁止。
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2024-09-25 11:58
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1990年7月中央党校行政管理专业本科班毕业;
2001年-2011年平安保险厦门公司从事人力资源管理工作;
2011年..
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