亲爱的HR新手们:
大家好。很高兴三茅能给我一次写这种别开生面的信,同时,也希望,我的这些话语,能有少许带给我们的HR新手们一些帮助,那我的初衷就达到了。
看完征文要求,才发现,自己不知不觉就老了,进入职场已经多年的自己,似乎已经忘了,曾经初入职场中,那段让人揪心,让人彷徨和惶惶不可终日的感觉了。昨日依旧在,人已变的更为坚强、勇敢和自信。但虽然走了这么多年的人力资源的道路,却还是时不时的能听到众多的质疑声。包括而不限于:你不适合做人力资源;人力资源没前途;这样做下去,什么时候才有出头之日;工资这么低,以后怎么生活......等等一系列的质疑。但无论何时何地,要记住:既然我已选择了你,我愿意因选择而不悔。
初入职场的你们,可能会遇到种种花样百出的疑难杂症。我列举些问题,和个人的解决思路,作为各位参考使用:
一、专业知识不够。每位刚步入职场的新人,都可能发现,自己的专业知识不够用?发现大学的这几年是白混了?开始捉急,开始懊恼,同时出现不自信,生怕别人质疑自己的能力。其实,每个刚出校门,差距都不算太大,遇到上述问题的时候,应该做到的是,不要再盲目的去啃书本,而是通过实践工作当中的一些问题和难题,去分析自己缺失的知识在哪个模块,再进行有针对性的补充,同时在实践中,验证看到的、学习到的专业知识,这样会让自己学习知识的时候,更易记忆,方便使用。
二、老员工看你不顺眼。喜欢一个人有一万种理由,不喜欢一个人有一种理由足矣。进入职场当中,将遇到各种各样的人,所以,说不定,你在部门就能遇到一个奇葩的老员工,而他或她刚好看你种种的不顺眼,冷眼看你,时不时的打打小报告,或者是看着你把事情做错而不教你......这个也是司空见惯,也不要有太大的压力。这是,你唯一要做的是,谦虚、严谨、多问、多想、少说话、勤快、嘴巴甜,如果能做到这些,也就能减少别人对你的敌视,而适当改变立场,但,还有一点注意:不要对职场中所谓的朋友掏心掏肺的,防人之心不可无啊。
三、部门气氛压抑。有些公司的企业文化或者说部门领导风格的原因,会让公司的气氛非常的紧张,在这种情况下,对于初入职场的新人来说,可能会过得很难受,很不舒服,甚至会觉得气氛的原因,受不了而想离开公司。而我要说的是,公司环境在恶劣,我们都要坚持,我时常和新人说这么一句话:你如果觉得公司压力大,工作环境不好,种种不舒服,那我希望能坚持下来,因为你要知道,在这种环境,都能存活下来,以后还有什么困难还能克服不了的?
四、没事干。这个又是新人常常遇到的事情,看着别人天天忙得晕头转向的,怎么自己总是这么闲?没事干,在办公室如坐针毡。这时候,要做的是,请各位新人们,主动出击,帮忙做一些自己力所能及的事情,即使杂事琐事,那也去做,慢慢的,就能让自己做的更多。
五、心态问题。心态的转变,总是需要点时间。在心态调整的过程中,需要注意的是,时刻提醒自己,现在的自己是职场人,不能像在学校的时候那么任性,那么的随便,出了学校,就要对自己的选择负责,对自己的职场道路负责。
问题还有好多,而需要做的也还有很多。但只要记住一句话:这是我的选择。那么,在前行中,遇到的任何难题,都将不是问题。加油吧,新手们,我会时刻关注着大家的。
祝大家职场顺利,平步青云。
爱你们的:清华北大(三茅网名)
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4楼 潇湘雨
谢谢分享!
3楼 大帝马青云
我列举写(些)问题。。。。
我们不能改变别人和环境,却能改变自己,适应环境!
问题一直会出现,而我们也是在处理和化解矛盾中不断前行!
我们出入职场的初衷,是为了更好的生活,随着时间的流逝,我们却渐渐把工作活成了生活!
有时候,飞的累不累,真的要比飞得有多高有多远,更值得我们思考和反思!
感谢最后提到我的名字——大帝,你这么自做多情,真的好么?
祝:一切安好!
大帝马青云
@大帝马青云:10票支持!
清华北大
@大帝马青云:谢谢大帝,呵呵。大帝的文章,每篇必看,很受用啊。
大帝马青云
@清华北大:谬赞了,希望你能喜欢!欢迎一起探讨,共同提升!其实我就是尘世一迷途伴读小书童!
2楼 you不忘初心
写的相当好,适合我们新员阅读,受益匪浅,坐等下篇
1楼 浮升阳光
写的动情据理,学习
清华北大
@浮升阳光:谢谢阳光的光临,呵呵