推荐跳槽，也要有准备，不要让自己野蛮的生长

作者水之苍炎更新于：2015-07-29 00:54 1431

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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我是准备跳槽的，经过几天的折腾，浮躁的心慢慢平静下来，尤其是我正在读《世界500强人力资源总监工作笔记》这本书，给了我很大的启发，我觉得需要提醒自己的的有几点。

1、裸辞不划算，动作需谨慎，没有收入的人是没有什么自尊的，尤其是我们这些打工的穷人来说，没有找到工作，就辞工，你在面试时会底气不足。丧失正常的发挥，你会有那种非常想得到这样的工作，失去平常心，会让别人觉得你很毛躁，不稳重，有点靠不住。

2、脱离学习久了，习惯考别人，忘记进修自己的专业技能。面试和考试没有太大区别，有很多运气成分，更多的是实力，有句话叫做厉害的人都不会去找工作，都是工作主动找你的。前提是你是厉害的人，实际上我们只要书本知识一放下来，学习心态一放松，那么所有的知识都会慢慢的在远离你。潘老师的一问题，给我一个棒喝，要想实力强，还得靠平时用心积累，所以趁着面试还没有来之前，好好努力充电备战。

3、经验欠缺，实操来补。实际上如果不你辞职，你还是有机会在你们单位对人力资源部分模块进行实操的，以前没有做过绩效，可以试试，没有做过培训，可以组织，不一定是全部，也可以是部分试行，你在现在的单位折腾，领导也许不会说什么，说不定给你做出什么成绩，老板会对你刮目相看，你在未来单位折腾，是拿着钱途开玩笑，奉劝没有经验的朋友，赶快从自己单位开始你的经验积累，别到时候面试时，你连一个失败的案例都没有。

4、合理安排自己的时间，好好学习，规划好自己的未来，俗语说，一个做HR的，找不到工作简直就是失败。学习也可以帮助你找到未来，我们身边有很多学习的榜样，比如Rita爱吃水果，给我很大的帮助，特别是我职场困惑，帮我很多，学霸性的人物，是激励自己的好对象。计划好自己的时间，短期，中期，长期，看一下潘新民老师的文章，就知道如何方向努力。

5、不要考试过就丢书本。借光网课的张力权老师提议大家，每一个做HR的人，都应该把自己考试过得教材，人力资源管理师一、二、三级的书都放在案头，是不是翻一下，当做工具书，因为你所需要的知识体系，这几本书中都有，只有理论知识才能指导你实际工作大方向不出问题，这也是区分，你和其他非专业人士的重要区别。

6、不要海量投简历，一旦你投过之后，意味着你的资源就减少了，以后你再重复投，会引起HR反感，这玩意就是追求爱情一样，欲速则不达。一次只投递一家，这样，别人打电话你也知道是谁，仔细看看人家的任职资格和职位说明，自己好有所准备，太多的话，别人打电话过来，你都不知道是谁。人家问你，你信里也没有底，没有仔细研究人家单位，知己不知彼，如何打赢？所以好的一天只投递一封简历。

7、多给自己的下属或者同僚讲课培训，借此巩固自己的专业知识，有句话叫做你有一桶水才能倒出来一碗水，这就是锻炼自己的好办法，也是给一下非人力资源管理普及人力资资源管理知识的好方法，可以假公济私。

8、做人做事要成熟，只有让别人感觉你靠得住，才会赋予你重任。这一点我要感谢，杨东焱同学，她给我的建议，告诉我成熟的境界，很热心的告诉我成熟的特征和表现，以及她自己的一些心的感受，让我受到很大启发，气场的形成，绝非一日之功，知识的积累，也是一种一点一滴的过程，只有自己领会到了其中的真正含义，你就感觉自己仁者不忧，勇者无惧，智者不惑的情怀。

9、多做一些自己以前没有做过的工作，多尝试一下，未来岗位可能会干的工作。这里指的，你在看招聘广告时发现，你有很多要求不符合你，比如你对劳动合同法不熟悉，你对绩效考核不熟悉，你不知道如何才能处理重大违纪，有些事情自己可以去做，比如多去专业QQ群，看看一下案例，试着分析一下，或者去其他学习网站，去学习恶补，或者再X宝上面买书都可以，你需要学习，然后实习，对一些需要帮助的人，提供你的专业知识，然后让对方反馈结果给你，一方面锻炼自己，一方面结交朋友。

10、得不到的，不要过于强求。听起来似乎是爱情，其实工作也是如此，有些岗位，有些薪酬，是我们能力或者运气，拿不到的，那么就不要过于在意或者留恋它，有时候羡慕嫉妒恨，还不如好好补充自己能力，套用Rita爱吃水果的名言，你若盛开蝴蝶自来你若精彩天自安排。

学习，什么时候都不晚，立志，什么事都不迟，别让周围一些人的打击，影响你对未来的判断，加油吧！大家！

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