新大学生入职培训课上的讲话

作者天tianhua 2015-07-29 09:01 2963

大家好！

从今天起你们要完成人生的一大转折，从学生到员工，从课堂到单位，从接受服务到输出服务，正式成为对社会有用的人。

现在大家一定想，我怎样才能从众人中脱颖而出，让领导对自己有好印象，或者说，我怎样才能做好工作，让领导和同事认可我。

我想以我接近20年的工作经验来和大家聊一下，员工怎样才最有可能做到最好。

1.勤快、好学、不小气

面对领导给你交办的任务，一定要以积极的心态和良好的工作状态去完成，无论分内分外，无论大事小事。

对于领导交办的看似打杂的事情，要保持一颗快乐的心，因为刚刚上班，最容易做好的事情就是打杂，只有把打杂的工作做好了，领导才放心把重要的事情交给你，如果打杂都做不好，或者不愿意做，以后你也不会有任何机会做你想做的工作。

如果领导交办的事情对你来说比较难，进行不下去怎么办？赶紧学，请教同事或领导，百度一下也可以，千万不要怕同事说我不会，就悄悄的放起来，以为领导过两天就忘了。领导不会忘的，对这种行为，领导可能口头上不会说什么，但心里对你充满了失望。

对手头的工作要经常汇报，对工作进展情况、遇到的困难、你的看法等要经常与领导沟通。

不要太在意领导交办的事情是不是自己份内的，只要是领导交办的，就努力做好。也不要太在意自己现在的工作和大学的专业是不是对口，无论多么对口，你都会发现大学所学的、能直接运用到工作中的知识太少，大学所学的知识可以对你的工作提供帮助，而不能成为你工作的束缚。

2.要有规则意识

在单位要严格按照规章制度办事，每个人都遵守规章制度，才能为我们营造良好的工作秩序，最大限度保证公平，从而使我们每一名员工受益。

我这里还想强调另一种规则意识，进入工作岗位后，由于工作关系，我们常常会碰到需要对别人说“不”的情况，比如质检人员对生产人员，当产品质量不过关，我们是看在关系不错的份上放过这件事，还是遵守规则勇敢说“不”；比如我们人事部门，对于有人违反单位规则制度，我们是睁只眼闭只眼还是坚决处理，比如部门领导，对于下属的不遵守规则的行为，是默许还是不同意……在工作上，如果大家都做“老好人”，不认真履行自己的工作职责，最终结果一定是企业管理混乱、产品质量不过关、企业最终无法运行下去。

还有，工作中做“老好人”其实会得罪更多人，因为你今天放过了甲，如果明天你不放过乙，就是得罪了乙，今天你在一件小事上放过了甲，明天在另一件事上你不再松口，甲还是觉得你得罪了他……倒不如用制度说话，该是什么就是什么。

如果你在工作中，发现别人有你不能掌控的违反规则的行为怎么办？很简单，如果会给单位造成重大损失，一定要上报领导，如果不是特别要紧，最基本的就是做好自己，不要去跟他学。

3.要敢于吃亏

什么是“吃亏”？我们拿同样的工资，领导却给我安排了比他多的工作，我是不是吃亏了？单位需要赶工期，连续几天都叫我加班，我自己的事情没时间做，我是不是吃亏了？领导安排我们几个一起做一件事，他们不怎么操心，主要我在做，我是不是吃亏了……

在我们周围，勤勤恳恳，兢兢业业工作的人很多，他们必然会赢得很多人的尊重，各专业的大咖很多，他们必然比别人付出了更多努力，因此，你要相信你不会白白吃亏，在你不断付出的过程中，你自己的能力得到了提升，你的工作态度得到了领导认可，你的吃亏和付出最终获得回报。

4.遇到问题不推卸、不抱怨，要从解决问题的角度来考虑问题

工作中经常会遇到难题，这时我们首先想到的应该是怎么解决问题，而不是一味推卸责任，或者抱怨。要知道，理想和现实总是有差距的，你理想中的工作环境是不存在的，你想象中的万事俱备，就等我来的工作场景是不可能的，我们首先要做的就是解决问题，使我们的工作环境朝着自己理想迈进。

工作压力是不可避免的， “不经历风雨，哪见到彩虹”，当你焦头烂额，想放弃的时候，就是你即将取得突破的时候，一定要坚持。坚信自己是一颗钻石，经过磨砺，必将散发璀璨的光芒。

5.干一行，爱一行

也许有人说，公司给我安排的岗位我不喜欢，所以我不想好好做。我想说，你不喜欢是因为你对这个岗位还缺乏了解。如果你在自己的岗位上认真学习、钻研，体会在本岗位工作的成就感，早晚你会喜欢自己的工作。

大家今天都处于同一起跑线上，我相信几年后必然有高下之分，公司鼓励大家在合作的基础上良性竞争，自己掌握的技能越多，自己竞争的优势越明显，因此，希望大家在今后的工作中能端正态度，努力学习，成为公司不可或缺的大咖。

祝大家工作顺利！