本课话题:【职场指路】人力资源前景如何?
作者 西窗共剪烛
2015-07-30 13:46
565
我一是名HR专员,从事人力工作三年,目前在考人力资源管理方面的证书。可最近身边的朋友都在说人力资源工作没前途,说工作量大、工资不高、晋升空间小,很多朋友都陆续转行啦。
我本身挺喜欢这份工作,可就怕工作没前途,彷徨啊、纠结啊。请问人力资源前景如何,敢问路在何方?
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我,经历过类似的情况。
每次外出参加培训, 都会遇到HR的同行们, 看着黑压压的人头,让我感叹做HR竞争可真激烈,要想脱颖而出,必须努力再努力!!
做HR的不少, 出色的HR却只有一小部分。我时常问自己,一个优秀的HR应该具备哪此必备技能?
1 过硬的专业知识,丰富的工作经验, 这是最基本的要求-除了精通HR的各模块, 国家的法律法规你了解的程度有多深? 能否合理合法的平衡员工和公司之间的利益?
2 良好的沟通协调能力, 良好的内外部平衡能力- HR和公司内部所有部门打交道,平时与各部门保持良好的沟通与合作,人家才会支持和配合HR,HR的工作开展起来才会更顺畅.
3 高情商- HR周旋于老板和老板之间, 老板和员工之间。。。谁都不能得罪,谁也得罪不起,如何平衡,如何把握好分寸可是个技术活,很多时候,如果HR做不到巧妙处理,往往背黑锅的就是HR, 不但出力不讨好,还会把自己的饭碗弄丢了。 饭碗丢了不要紧大不了再找, 关键是受了委屈伤了自尊还没地方说理去? 谁让你情商不高,活该!
4 诚实正真、公平公正,执法严明,有智慧,有POWER
HR是制度的制订与执行者,处事必须要公平公正, 员工才会信任你,HR才会有威严!
HR,要有POWER,有智慧:该表明立场时,必须表明! 一个胆小怕事,怕承担责任,犹豫不决的人是做不了合格的HR的。
5 良好心理承受能力,谈判能力, 应变能力 (有心眼、有手段)
做HR的和各种各样的员工打交道, 林子大了,什么样的人都会遇到, 撒泼耍狠的,要死要活的。。没有两把刷子,还真是应付不来!
6 要有战略眼光- 紧跟公司的长期和短期规划,成为业务成长的亲密伙伴,成为老板的左右手!
。。。。。。
你做好准备成为一个优秀的HR了吗?
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2024-09-25 11:58
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关于作者
外企人力资源经理,十余年外企人力资源工作经验,虽与白富美不沾边,但也算得上端庄大方,气质逼人(呵呵...)
宅女一枚,..
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