希腊危机真是福利惹的祸？dayHR：不减福利有妙招
希腊债务危机愈演愈烈，虽还不至于靠早前舆论界热炒的卖岛、自然保护区、古迹遗址来“断臂求生”，日前曝出的首都雅典唯一一家动物园大闹"饥荒" 也足见这个欧洲文明发源地有多“虚弱”！
对于汹涌来袭的经济危机，社会各界普遍认为“雅典式福利制度”是罪魁祸首。占比庞大的国家公务员加上“慵懒”的国民性格，加剧了希腊危机的发生。拼福利、促就业、大力发展第三产业、追求轻松愉快的工作，这些在外界看来稀忪平常的事务真是导致希腊危机的“原罪”？在人才资本管理“云专家”dayHR看来：事实并不是这么回事。
“福利天堂”谁最盛？ 懒人思维非原罪
在欧洲国家津津乐道的“福利天堂”面前，希腊的亦步亦趋算不上新奇。事实上，在连续多年包揽全球国家幸福指数排行榜前五的欧洲，福利正是很多国家热衷的“事业”。从医疗到教育，从薪资待遇到超长假期，吸引着全球人民的眼球。
希腊最走心的福利在于：退休早、假期长、工作轻松。基于此，外界戏称其为“懒人国家”。对于一个工业基础薄弱，长年以海运、旅游、侨汇作为三大支柱的国度来说，希腊式的“懒”其实也有深度原因，如雅典情怀、对经济危机敏感，旅游业易受淡旺季影响等。对于高福利的追求，只因缺乏扎实的经济基础作后盾，加上长期逆差，自身越发被动。
轻松的工作生活并非“原罪”。眼下，“懒人经济”俨然成为社会经济发展的“最大推手”。智能机器、上门服务、O2O经济这些字样充斥着眼球。它的出奇致胜在于有“利器”相助。基于移动互联、SaaS、云计算的dayHR就是“轻松办公”刺激的直接产物。通过云端与移动端的部署，用户无论何时何地都能开展工作，碎片化的高效利用，使得办公流程更为轻盈便捷，也摆脱了时间、空间的束缚，让办公回归价值本身，也让福利回归非现金报酬的本源。据透露：目前dayHR平台用户已经超190万，更惊奇的是：让企业全员享受轻松办公便利的同时，云平台的水平应用竟然完全免费，此举颠覆了业内的商业模式。
人多力量大？“智慧工作”以一抵百
2013年，英国伦敦布伦特区市政厅大厅新上任的前台小姐仙妮丝引起了世界的关注。纵然她声音甜美，形态姣好，如何能吸引大众目光？原来，这位前台竟是政府部门为削减冗员开支所作的一个新尝试：全息技术。据报道，这位全息3D化身的仙妮丝小姐总花费仅1.2万英镑（约合11.4万元人民币），比雇佣一个普通前台还便宜许多。所以，当各国大幅削减公务员预算，猛然发觉危机中的希腊其国家公务员占比竟然超过全国人口的10%以上，显然觉得不可思议。
“人多力量大”古来有之，不过随着2010年“人口红利”的退烧，不少企业、政府机构同步开始了产业转型、人才资本管理、智能应用等方面的探索。一来，为降低企业运营成本，提高工作效率；二来，为享受科技带来的巨大便利，实现企业更好更快发展。理才网倡导的“智慧工作”理念正源于此，并事无巨细地融入到核心产品dayHR的研发设计上。dayHR是深圳市理才网信息技术有限公司（简称：理才网）于2014年9月19日上线的一款人才资本管理云平台。在此之前，HR应用市场早已一片红海，基于局域网、广域网、互联网的产品都已涌现，此时介入难免被同质化的漩涡所挟持。为此，理才网创始人陈谏革新了产品的布局与商业模式，将轻化、智慧化、移动化、个性化融入其中，将“平台红利”替代消失的“人口红利”，为企业降本、高速发展带来福音。为了实现这一愿景，dayHR一方面为广大中小企业用户日常的繁重事务做“减法”，一方面在云平台开发上做足“加法”。如撇来传统的编码，采用灵活的关键词触发机制；核心应用解决企业HR管理困扰，支持个性化定制，满足深度需求；改变“以系统为中心”的僵化模式，实现“以人为中心”的灵活应用……简易化设计思维和“智慧工作”的超前理念，在提高工作效率的同时，也为企业吸引人才、留住人才创造了契机。这一“高效+懒人经济”蜕变下的产物，在应对偌多工作压力面前，多少显得“人情味”十足。
拼福利，没有比这更差的时代，也没有比这更好的时代。DT时代，科技带来的巨大福利远超你我想象！
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