作为一个经历过二胎的职场妈妈，以过来人谈谈自己的感悟吧。 我是去年刚刚生下二宝，大宝已经快满9岁了。其实怀孕对于真正有责任心、有担当的职场女性来说，并不会让公司承担什么损失，所以不管是公司的高管还是在一线的HR根本没有太多必要“谈孕色变”，在面试女性职员的时候，就问人家有无固定男友、已婚已育没，近期有无生育打算（虽然我刚刚做HR的时候这些也是我的常规性问题）。但经过这么多年的经验来看，对自己的工作有激情、有担当的女性，不管是否怀孕，在工作中都不会有打折扣、偷懒的情况出现。我在生育第一、二胎时没有提前休过一天产假，都是在确定剖腹产时间后，直接入院待产；在平时的工作中也不会因为怀孕不方便而减少工作量或者以此为理由不接受工作安排，但作为公司高管和同时都会在那一段时间有些特殊关照。
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