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对于我们企业来讲,无非是担心因为孕妇的长时间休假而造成公司的运转出现问题。可是我们要从长远的角度上看,企业的举动影响的不单单是当事人而已,还有一旁看着的员工,这是可大可小的影响啊,说不定给员工带来负面影响,造成大批量员工流失都说不定。 作为人事部门,在事情正式发生前必须跟相关部门的负责人沟通好,与当事人协调好,该招人顶替的,该交接好的,全部事先准备妥当,没有什么是百分百完美的。在维持企业的整体利益的前提下,兼顾员工也是必要的!
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