周期性的制造业主要面临以下问题： 1、旺季招工难，淡季工资低核心工人流失比例比初级工人流失率还高。 2、淡季工人不好管控，到旺季时工人不能适应新强度的工作。 3、绩效考核难以实施。 我的看法： 1、保住核心员工，高级技术工人可以固定工资+少量绩效工资。淡季也能留住核心 2、控制中坚工人，例如到达中级工可以享受保底工资+绩效工资。原则上淡季留下一半就可以了。 3、初级工人我就管不了了，最低工资标准，淡季走光可以减少人力成本。 4、淡季开展培训和价值观建设，除非工厂组织调休，没事做也要按时打卡，要养成工人的习惯。 最后： 有了这个基础，绩效就好做了。
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秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
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