学习牛人：可以这么说，在中国这样的一个社会体制中，相信谁都会认为涨薪是对自己存在认可的诚意所在吧。一个员工要离职，你想他留下，无非第一件事要说的就是给他加薪。当然，有的人，对于金钱方面，可能比不过他对自己的一种认可，对挑战的热切，从而放弃了高薪。可是，这样的人，毕竟是极少数。作为大多数人群的我们，作为HR的一员，我们要明白一点，金钱，对于不同的人，不同的阶段，那绝对是不同的两个定义，所以加薪是必然的，但是也不能一味的加薪，创造价值与给予的价值必须是成正比，包括潜在价值。作为HR，我们不单单可以在加薪上面体现我们的诚意，还可以通过其他方面的关怀注意，内心的激励以及安抚同样可以起到很大的作用。还有一个，就是比较，你能通过不断的变化，给予他不同的新感觉，让其他人羡慕的感觉，这也能起到留人的作用！
赞同
收藏
评论
分享
查看未读消息
查看最新消息
