我公司去年也遇到此类事故,我们下属加工厂因赶工程员工私下找人帮忙,工程共十几天,找的工人工作一周就出事故了,伤残鉴定为十级,最后还是上诉了。截止目前也没有解决。 案例中的情况和我公司类似。秉钧哥分析的很到位,既然谈判就要做到知己知彼。8级伤残各种费用共计多少心中有个底,方便于员工谈判。另外有一点需要注意,不知承包你们工程的私人老板有没有用人资质,要有他需要承担绝大部分责任,这样公司可以脱身,要没有用人资质公司肯定需要负责到底。以我个人经验来看承包商承担6-7成,员工承担1成,公司承担2-3成,这是比较合理的。 通过案例有以下事宜我们需要注意: 1、和承包商的合同上一定注明工伤事故的双方责任, 2、员工入职候在第一时间购买工伤和意外险,否则不允许上岗(尤其对一些工伤事故突发的工程) 3、入职前做好安全教育,安全事故提醒。 4、出现事故后,等员工伤情稳定后尽快处理。
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