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做一个平衡者

作者 S_134033... 2015-08-14 12:00 337
内容来自 2015-08-14 打卡话题
【时事杂谈】社保，救命稻草还是一根鸡肋？
　　8月2日，《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》正式发布，将大病医保推向所有城镇医保、新农合参保人群；
　　7月29日，山东省率先发布《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，成为首个养老保险并轨进入实施阶段的省份，而多省也明确表态，将在年内出台并轨细则；
　　7月29日，广东省审计厅公布，有241名离退休人员死亡后仍继续领取基本养老待遇超过3个月，涉及金额1079.4万元；
　　……
　　社保无疑是职场人最后的生活保障，今年以来，国家在社保方面的新政策不断出炉，我们可以明显感受到所带来的好处，但是，现行的社保制度，仍然有着极大的不公平、非常多的漏洞。
　　那么，今天我们就来聊一聊：
　　一、你公司的社保是如何缴的；
　　二、作为HR，在现行的制度下，应该如何为公司和员工在社保问题上争取更大的利益呢？
　　8月2日，《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》正式发布，将大病医保推向所有城镇医保、新农合参保人群；
　　7月29日，山东省率先发布《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，成为首个养老保险并轨进入实施阶段的省份，而多省也明确表态，将在年内出台并轨细则；
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　　社保无疑是职场人最后的生活保障，今年以来，国家在社保方面的新政策不断出炉，我们可以明显感受到所带来的好处，但是，现行的社保制度，仍然有着极大的不公平、非常多的漏洞。
　　那么，今天我们就来聊一聊：
　　一、你公司的社保是如何缴的；
　　二、作为HR，在现行的制度下，应该如何为公司和员工在社保问题上争取更大的利益呢？
展开
我，经历过类似的情况。

一 我公司比较悲催 满一年才交 不过交五险 很多企业只是单参工伤。
二、我个人认为社保还是要有的，但是总是要考虑企业的成本问题，否则，老板不愿意承担，员工就什么都没有了。为了规避风险，也为了保障员工的必要保障，我们一般入职一年内员工再代理机构单参工伤，满一年参五险，五险分两个等级 管理层一个等级 员工层一个等级，毕竟员工还是要承担一部分的，缴费金额太大，员工的参保积极性也不高。所以一般都是尽量降低缴费基数。
 虽然不完全符合国家法规，但是相对什么都没有的企业来说，算是比较好的了，我只能说 我们尽力了
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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