推荐为什么选你做HR经理（五十）

作者红尘醉弥勒徐胜华更新于：2015-08-17 12:12 9513

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第五十章要稳住不能说

让徐逸宸没有想到的是，自己在老板那里汇报的工作，没想到老板居然直接去批了姜安民与张国栋，这下，徐逸宸感觉自己好像是捅了马蜂窝了，最让徐逸宸感到害怕的是，不知老板是怎么对他们说的，作为当事人，徐逸宸是无法去求证的。

事实上，事情比徐逸宸想像的还要严重，暴风雨终于在星期二公司例会上出现了。

“今天会议前，我想先说几句，公司的例会制度从公司第一任总经理起就存在，我与张总工也主持一段时间，后来葛峰总助，沿用到现在姜总主持工作，作为参与者，主持者，见证者，我个人认为，这个会议还是取得了成效的，也解决了公司存在的一些问题，见证了公司发展的历程，或是事关公司发展的很多决策都是在这个会议上做出的决定，不能说这个会议制度就是万能的，但是，至少这是一个沟通畅通的平台，为什么有人在刘总那里说这个会议制度存在问题呢，我就想不明白了，是谁这么不负责任的乱说，瞎说，你可以摸着自己的良心想想，公司的管理层真的不是在做事？是在捣江湖？”看到会议室人员到位后，没待姜安民宣布会议开始，张国栋先声夺人，表达强烈的不满，就在昨天，刘耀君找到自己，用非常不满的语气说出对公司现行会议制度的看法，批评公司会议没有效率，不能解决问题，老是做一些重复的无用功，没等自己解释，接着刘耀君又强调，不需要解释，市场上接二连三投诉，甚至自己定下来的几个项目也进展缓慢。好不容易从刘耀君办公室出来，张国栋气急败坏，后来才知道，原来在他之前，姜安民也被刘耀君批了，据说是因为有人在老板那里参了一本。

姜安民沉默，心里虽然也有火气，但是作为总经理，并不能像副总张国栋那样直接表现出来，也许认为这是历史遗留问题，自己最多算是连带责任罢了，最多借这次机会适当的改革一下好了；不过，姜安民也能理解张国栋，可能张国栋觉得这是一种对以前管理层的否定吧，其实，这个也没有什么，毕竟会议确实有点过频繁，不适当调整一下，一周下来，基本上都在会议室中度过了，那句工作就是开会也许就是真的了。

徐逸宸坐在角落里埋头记着会议记录，压根不敢抬头看姜安民，更不敢看张国栋，心里非常的纠结，没想到张国栋会发那么大的火，会议结束后，要不要去坦白呢？那样张国栋会怎么看待自己？徐逸宸仿佛看到自己站在张国栋办公室里，说出事件的经过，张国栋狠狠的拍一下桌子，然后起身在办公室走来走去，用手指着徐逸宸说，你是叛徒，你这个吃里扒外的家伙，你明天不用来上班了，总经办没有你的位置了……

徐逸宸越想越后怕，不能，绝对不能去坦白，自己一定要冷静，不能心慌，如果老板告诉他们是听自己说的，估计自己不会这么毫发无损的坐在这里记会议记录了，张国栋甚至姜安民早就出手收拾自己了。现在张国栋在会议上发牢骚，指桑骂槐，应该就是打草惊蛇，也许是敲山震虎也说不定，反正只要没有点名，自己就装不知道，对，一定要这样，徐逸宸在心里暗暗的告诫自己。

虽说徐逸宸在自己安慰自己，手中的笔也在笔记本上飞快的写着，如果旁边有人观察徐逸宸的举动，就会发现，徐逸宸的笔记本上被涂的一团糟，而且记录的非常的不规范，足以猜到此刻的徐逸宸心里是多么的紧张或是不安，其实，徐逸宸自己也不知道别人在讲什么，只知道听到什么就记着什么，终究是年轻呀，缺少历练！

“啪”的一声响，张国栋的手在会议桌上重重的拍一下，声音阴冷而又低沉的说：“不管是谁在老板那里睁着眼睛说瞎话，我只是想提醒一句，这样否定会议的作用，不仅仅是否定了公司高层近年来所做的努力，同时也是间接的否定了自己，因为你也在参与这个会议，也是列席会议的一员，如果对这个会议有怨言，为什么不当我们的面说出来？我与姜总又不会讳疾忌医，难道是担心会被打击报复？这样也太小瞧我们的胸襟了！”最后，在会议结束的时候，张国栋再次表达了自己的愤怒。

“张总呀，先消消气，我看呀，既然老板都发话了，我想着对这个会议制度就改改吧，你牵头，让总经办研究一下，起草个会议制度出来，我们从现在做起，规范一下会议流程。我认为，要开好一个会，需要有几点注意的：凡是会议，必有准备；凡是会议，必有主题；凡是会议，必有纪律；凡是会议，必有议程；凡是会议，必有训练；凡是会议，必须守时；凡是会议，必有记录；凡是会议，必有跟踪；凡是会议，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有奖罚。这是开好一个会议的基本原则，总经办在起草会议制度的时候，可以考虑这一点，我们今后也要严格按这个要求去组织会议，落实会议。”

当徐逸宸拿着打印出来的会议初稿走进张国栋办公室时，肖胜刚好从张国栋办公室走出来，肖胜眼神复杂的看了一眼徐逸宸，这让徐逸宸心里突突的跳，难道东窗事发了？张总知道自己与老板谈话了？还是什么情况？逸宸呀，不管遇到什么事，一定要冷静，坚决不能承认，除非老板当着别人的面让自己承认，否则，就死咬着说不知道，一般领导说招了吧，我是不会打击报复你的，可是当你说了，领导就会补上一句，只有“死人”才不会开口，直接被干掉了。

“我就想不明白了，到底会是谁呢，小徐，你怎么看这个事？”张国栋阴沉着脸，冲着徐逸宸问道，也许是看看徐逸宸是什么表现，要是他对老板说的，自己这么一试探，总会露出点马脚，那个时候，自己就有数了，明面的对手不可怕，可怕的是隐藏在暗中的未知对手，因为你不知道对方什么时候会放个冷枪，更要命的是，这种出其不意让自己很被动，张国栋真的不喜欢这种感觉。

这是试探？还是挖坑让自己跳？徐逸宸心里有点打鼓，知道眼前这一关如果过不了，等待自己的也许就不会有好事，既然前面已经想明白了，那就应付吧，就当是修练自己的内心了，上学时，作业没做，应付老师不是一样可以脸不红，气不喘的睁着眼睛说瞎话？不过，这个心里的滋味真是挂着腊肉吃斋——难熬呀！

当然，徐逸宸也深知，今天要是纯应付，那是瞒不了张国栋这样的老狐狸的，所以得真假掺合着说。想到之处，徐逸宸沉默一会，眼神平静的看着张国栋说：“张总，我认为公司会议从公司成立到现在，应该说还是发挥了相当重要的作用的，就像您说的那样，在公司的发展过程中，确实有许多重要的决策在这个会议上做出的决定，我想这也是有目共睹的事，而且也必须承认，这样的会议是必要的。当然，如果会议适当减少一点，不仅能把各级主管解放出来，而且也让我们总经办省点事。”

“哦，你到是说实话呀，不过你说的也有点道理，连你这个写会议记录的人都能明白这样的道理，那会是谁呢，那样否定自己的作用呢？”张国栋用手挠了挠所剩无几的头发，确实有点伤脑筋呀，从公司组建到现在，自己好像还是第一次让老板这样批评，面子有点过不去，好歹也是年龄一大把了，被比自己小十几岁的老板那样不留情面的批评，想想都要对那个在老板面前乱说的人恨透了。

“张总，我想刘总也不是否定这个会议作用吧，如果市场上有问题投诉到他那里，或是从其他渠道知道一些信息，那样找个人发飙也是正常了，天大地大老板最大了，除非在通过某些事让老板真实的感觉到会议的作用。”徐逸宸知道想要把自己从这个怀疑对象的名单中摘出去，就要有意识的引导，甚至故意说点可能是老板批评张国栋时想表达的意思，总经办主任周雨惜现在不在，其他人又没参与会议，只有自己一直参与会议，如果不说出点子丑寅卯来，那自己这个位置在张国栋心中也就没有价值了。

或许是身居高位人的共性吧，就算有自己的圈子，但是有时候，遇到郁闷的事，还是会下意识的与自己分管部门的下聊聊，这个时候，也许就是下属的机会了，张国栋现在也知道，自己分管总经办与财务科，一般的事务财务科的人压根就不参与，剩下的也就总经办了，有时候还是可以一用的。

“哦，小徐，你有什么想法？”张国栋目中精光一闪而过，不动声色的考验着徐逸宸。

“张总，我不知道刘总是什么意思，但是会议上听您的说话与姜总的要求，我觉得有些地方可以按刘总的意思适当的改变一下。比如，总经办作为公司级的服务机构，有些部门级会议就没有必要参与了吧，再比如，对会议的分类可以再细化一些，能不开的就不开，必须开的就限制开，也没有必要遇到会议就让所有中层都参与吧；还有，既然开会，有时候还真要动真格的，把一些事解决得彻底，至少也得保证在短期内不发生重复的问题！还有，姜总在全体职工大会上提出过要做考核，到时，也许能让各部门主管在做事的时候有所顾忌吧！”徐逸宸知道越是这个时候，越需要体现自己的价值，而原来的担心张国栋猜到自己的恐惧，已经逐渐被思考问题时的深思而代替。

“不错，小徐，就按你的说法，你去起草一份会议管理方案出来，对了，特别是会上姜总强调的那几条原则，一定要考虑在内。”张国栋点了点头，交待了徐逸宸几句，就让徐逸宸离开了。

看着徐逸宸离去的身影，张国栋心里寻思，看样子，抽个时候是要问问姜总了，那个考核什么的事，也许真的要提上议事日程了，不然刘总那里真的不好交差，刘总也是，想一出是一出，我只想过两年舒服日子，没有那么多精力陪这些年轻人玩，要是谁不识相，老是给我找麻烦，我也不介意要他好看，张国栋在心里冷笑一声。

有时候，在别人的舞台上，并不是主角就一定能唱好戏，只要表演到位，配角也有出彩的机会；不是人人都能在众生中穿梭不迷失，但是，只要保持在沉浮中不变色，就算有些不该发生的事发生了，或是在常态下遇到非常之人，那又如何？

“所谓再厚的云，也会被风吹散，再大的困难也终究会过去，再长的夜也会迎来光明，真正的智者，要知道在何处，能做何事，该做何事？

你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折；你想过上最好的生活，就一定会遇到最强的伤害；这个世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛；能闯过去，你才是赢家！

所谓成功，不是看你有多聪明，也不是要你出卖你自己，而是看你能否笑着渡过难关。”

以前看到这段话时，徐逸宸有点不明白，直到今天，从张国栋办公室出来，心里才有点明悟，如果自己今天顶不住张国栋的压力，承认了是因为自己在刘耀君那里说了一番话，才让刘耀君对姜安民、张国栋不满，当然，这种不满不是针对他们个人，而针对他们没有管理到位的结果。就冲张国栋发了那么大的火，徐逸宸有理由相信，只要自己承认了，张国栋绝对不会放过自己，但是，自己有惊无险的渡过了这一关，算是在心智上成熟了不少，徐逸宸下意识的摸了摸脸，自言自语道，难道自己脸皮厚了？徐逸宸明白了，最难走的是心路呀，也许只有过了自己心里这关，人才算是真正的成熟，有时候，决定我们心情的，不是别人，而是自己，让自己害怕的不是别人给你的压力，而是自己心里上的崩溃！

接下来的一段时间，徐逸宸经过思考，甚至自己查阅了相关的资料，再根据制度进行反复推敲，终于是完成了一份会议管理制度，看着自己的构思变成红头文件下发各部门，并成为今后的一项措施，徐逸宸心里上充满了成就感。

然而，一天下班后，路过保安室与保安队长唐剑闲聊时，唐剑无意中的一句话，又让徐逸宸放松的心顿时紧张起来。

逸宸有话说：

所谓黎明之前天最黑，可是，很多人没有等到黎明，黑夜里就被自己心中的黑暗给吓死了。

有时候，当我们做了一件事，担心被别人知道时，就算别人认为是你做的，只要没有证据，不是亲眼所见，就不能承认，因为，别人要是有证据，还需要费尽心思的找你扯？

所谓成功，不是看你有多聪明，也不是要你出卖你自己，而是看你能否笑着渡过难关，不管多大的困难，能闯过去，你才是真正的赢家。

开好会议的基本原则：

1、凡是会议，必有准备：会议必须有针对性的准备，以免参会人员像没头措手不及，临时发挥效果有限。

2、凡是会议，必有主题：开好会议，要有明确的主题，为什么开会？需要达到什么目的？

3、凡是会议，必有纪律：没有规矩，不成方圆，会议就要有会议纪律，按程序主持，通过纪律来排除其他干扰。

4、凡是会议，必有议程：开好会议，按顺序讨论，避免临时借题发挥，延误时间。

5、凡是会议，必有训练：开会就得有开会的样子，凡是参会人员都需要知道会议的基本规则与程序，避免乱作一团。