高效沟通杂谈
HR,可以说是一项靠嘴吃饭的职业,在我们的工作当中,绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾处理……等等一系列的事务,无一不要求我们具备强大的沟通能力,那么,今天我们就来聊聊如何高效的沟通:
一、作为HR,你曾经有过什么难忘的沟通经历呢?
二、从你的角度,你觉得HR如何才能做到高效沟通?
HR,可以说是一项靠嘴吃饭的职业,在我们的工作当中,绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾处理……等等一系列的事务,无一不要求我们具备强大的沟通能力,那么,今天我们就来聊聊如何高效的沟通:
一、作为HR,你曾经有过什么难忘的沟通经历呢?
二、从你的角度,你觉得HR如何才能做到高效沟通?
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我,没有经历过类似的情况。
高效沟通真的很重要,比如说前几天领导让我通知各店店长来办公室开会,领导说按他们自己的时间,我就给第一位店长打电话(这个店长怀孕了,优先考虑的她,怕她有什么时间不方便)结果是都可以,所以就敲定了两点半,通知其他的店长两点半来办公室开会,结果电话都打完了,老板问我问什么通知两点半啊,说的随他们的时间,我就说他们说的是都可以,结果老板说他的意思是让店长分开来,所以这中间就是我们没有完全沟通达成误解了,实际上老板如果多说一句让他们分开来或者我多问一句是集体开会还是分开来就可以解决的事情。
高效沟通在生活、工作中都会涉及,很重要,不管生活还是工作能做到高效沟通就会少很多误解和误会。
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2024-09-26 11:11
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