推荐 HR路上要学会耐心、恒心、细心 --写给新入行的HR们
作者 绿色方阵
2015-08-17 20:17
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给HR新手的一封信
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提笔给新入行的HR介绍经验,真不知道如何说起。从事HR行业10多个春秋,经历了太多的酸、甜、苦、辣……,从基层人事专员到人事经理,从门外汉到各模块精通,从事务型人事到战略规划统畴,每一步都很艰辛,一路辛勤汗水浇灌着HR梦。让自己在前进中,不断积极进取,拓宽视野及提升思想境界,充分发挥专业水准。选择HR行业,必须要做好充分的心理准备,刚开始理论的知识并不见得能学以至用,所以HR路上要具备“三会”—耐心、恒心、细心,耐心磨砺忍耐力和情绪;恒心磨砺坚持和信仰;细心磨砺态度和成就。如果不具备这些,劝君莫入HR行,不知新HR们有没有Are you ready?
记得当年自己初入HR行也是半路出家,对HR专业知识可以说是从零起步,并没有引路人,跌跌撞撞摸索中前进。第一份HR工作是从招聘开始做起,当时的做法很简单,每天一上班就是整理好自己的装备(一张招聘桌、一张椅子、一张招聘海报),马路边摆地摊进行招聘,烈日炎炎下口惹悬河向来往行人介绍公司的福利,吸引找工作的人员。有时候,自己调侃自己:“纯天然、环保马路吸尘器及空气净化,HR真伟大,马路边上为国家环保默默奉献着自己的力量。”可以与我们的雷峰同志比肩,无私奉献。说实在的,期间自己也有过迷茫,自己是不是转行等等想法。隔行如隔山,HR行业一个招聘模块都做不好,还能做好什么?既然选择了HR行业,就要耐得住心,让自己沉淀下来。换个角度来看待招聘,把“招聘”想象成为“窈窕淑女”,围绕着“淑女”进行设计招聘方案,从而吸引好逑的君子加盟。不同的思维角度,可达到意想不到的效果。所以,当你迷茫彷徨时或耐不住心的时候,不如多换换角度进行思考,你坚持的是什么?你为什么要从事HR行?你的初衷是什么?多给自己设置几个为什么?切记,没有做不到的,只有想不到的。HR路上一定要有足够的忍耐力。
HR行业是一个门槛比较低的职业,上手很快。比如,一个没有从事过HR的人,3个月就可以带出一个专业事务型的行家。关键要具备一定的恒心,坚持自己的选择。接触过很多刚从事HR行业的90后,往往从事HR行业没几个月就改行。经常能听到他(她)唠叨,自己从事的工作就是个打杂的、跑腿的,干这行没有出息。对自己的职业规划没有明确的目标,总是朝三暮四,几年下来,再次遇到还是从事着一般文职类的工作,把大量的光荫浪费在自己的幻想中。行业不分优劣,也不分贫贱,关键是自己有没有明确的职业规划,明确的个人定位,以及坚持到底的恒心。也许你是HR系统知识的高材生,顶着高材生的光环,认为天生我材必有用,事务型的基础人事工作不是你要做的。如果这样想,你就是大错特错,虽然你具体了必要的专业知识,但你还不具备专业的思想境界。纸上谈兵,必会吃败仗,必须从基础性的各个模块进行实践,这样才能培养出一个将才。
HR工作必须要做到事无巨细,出现不得任何马虎。大家都知道,人事工作包括公司所有人员的衣食住行,如果不细心,就会导致公司或职员工的利益受损。这些年我带下属一直要求:不怕犯错误,也不怕不会,但害怕不细心。如:核算职员工的考勤,每天要对考勤异常进行细致处理,逐个核实,日清日毕,这样在月底核对出勤时就不会出现差异。大大咧咧的人事基本上不会考虑聘用,不论学历有多高,还是专业多精通。比如甄别一份简历:从简历整个页面设计考察应聘者慎密度;从应聘者的工作经历考察其稳定性;从应聘者的爱好考察其性格趋向及人生价值观等等,对应聘者361℃全方位考察,从而甄别出适合的人才。在面试过程中,也可通过应聘者的肢体语言考察其性格内外向,设置相关场景考察应聘者的逻辑思维能力、创新能力、观察分析能力等等。总之,HR人在工作一定要严谨,认真对待每项工作任务,做到上通下达、外圆内方,切实做好公司的人力战略规划及人才培养计划,发挥出人力资源的职能作用。
新HR们,非常欢迎你们的加盟,别被我上述所说的吓退缩了。其实做HR并不难,只要充分做好准备,认真对待,绝对能走出一条阳光大道。新HR的不断加入,让我信心十足,更加坚定自己HR的职业道路,让我们一起披荆斩棘,共同迎接中国人力资源行业新的高潮吧!
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1996年-2005年从军,2006年从事企业人力资源管理。
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6楼 绿色方阵
今天忙了个底朝天,到底怎样工作才能到位?安排前台帮忙请购13个文件盒,结果不知道文件盒长什么样?让我提供样版,我说会不会上网查下什么叫文件盒。最后还是不放心,亲自给她拿了一个文件盒的样版。年轻人依赖性太强,工作交待1,她就做个1,从不考虑做完1后,进行延伸思考......,时不时来句,经理这个我不会做,那个我也不会做,从来没有自己独立思考过或提前进行分析过。管理学上有“猴子法则”,早晚有一天,不被压跨也会被累死。
5楼 我家宝贝叫阿毛
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
4楼 摸不到肚脐的胖子
"对自己的职业规划没有明确的目标,总是朝三暮四,几年下来,再次遇到还是从事着一般文职类的工作,把大量的光荫浪费在自己的幻想中。”其实现在有很多人都是这样的,找工作没有明确目标,只想着高工资,殊不知自己有什么样的能力就享受什么样的待遇。
3楼 绿色方阵
其实就是想跟新加入的新同行谈谈心,想做HR人,必须要做好心理准备,给予新人以鼓励,坚持自己要走的职业路,千万别半途而废;HR路上,要学会容忍及包容,学会受到委屈时而气馁,学会遇棘手事情时的冷静.....
2楼 莫问奴
我开始也是跟摆摊一样,一回首也有一些进步了,成绩就在那些繁琐细碎的事务中练就。
1楼 两毛半
做HR的工作一定要有自己的职业规划,有目标,能坚持,不然很容易就会变成碌碌无为混日子的人