推荐每日学习有感——办公室恋情谁之过

作者人才开发管理顾文... 2012-09-11 21:12 1826

在每日学习中，某一天版主诸葛发布了一个关于我们职场中发生的爱情故事—办公室恋情。其实一说到办公室恋情，很多人都会避而不谈，因为这种话题一般只会有一种结果，那就是一旦出现就会弄得一拍两散，所以自古以来大家都非常清楚这天职场潜规则，但是办公室恋情难道就完全可以规避吗？然而在工作日益繁忙的现代社会，办公室白领天天加班，根本就没有足够的时间去发展公司外的爱情，越来越多的人将目光瞄向了与自己一同工作的同事，office romance 越来越流行。办公室恋情对于当下婚姻和幸福已经越来越不真实，所以约会双方都不会用真心去与对方相处，故而黄小琥《没那么简单》能在职场人士中受到热捧和共鸣。

很多人认为，办公室就不应该出现恋情，出现了那就是恋情双方的责任，它就好像与员工上班炒股、玩电脑游戏没有什么区别；相恋的人可能形成小圈子而排斥别的同事，从而影响了整个团体的人际交往；相恋的人在办公室表现亲热从而影响了整体工作气氛，说到底就是严重影响工作，所以是“十恶不赦”的大罪。还有的人认为办公室恋爱双方如果一旦发生矛盾就会把情绪带到工作中来，就会影响到公司的工作。

可是我认为，办公室恋情只要双方不要影响正常工作，其实也没有什坏处。首先，虽说天涯何处无芳草，但近在咫尺已有芳草，何必又要走天涯呢？办公室恋情节省了大量寻找约会人选的时间，既然你工作的地方的周围都是帅哥、美女，何必四处搜寻觅知音呢？其次，办公室恋爱的双方绝对是知根知底，这样一来，也就从很大程度上避免了“因为不了解而走到一起，因为了解而分开”的悲剧。再次，俗话说：“男女搭配，工作不累”，办公室恋爱也许会使原来枯燥、繁重的“朝九晚五”变得活泼起来，双方为了给对方留下美好的印象，表现欲也强了，工作起来也就格外积极认真。最后，我认为，两人的关系稳定也会带来企业人才的稳定，若两人发展到结婚生子，同时服务同一企业会较强的归属感，相对来说对工作将更有责任心，会更加珍惜这份工作，而且对于新员工会有极大地吸引力和归属感，有利于团队稳固。所以我在此斗胆请各位HR在遇到这种事情时，只要他们相处不影响工作的情况下，不凡我们用一种心态去善待他们。

1、宽容：
    工作是工作，恋情是恋情，只要不影响到工作，只要不是婚外恋，不破坏别人的家庭，就没有什么值得大惊小怪的。
2、无奈：
    工作的压力让人没时间在工作之余抽出时间和精力去谈恋爱。那么，在工作的同时，将终身大事顺便解决一下，正好一举两得。感情这东西，要来就来了，任谁也挡不住。
3、相信：
    相信现代人都有自我控制的能力和分辨轻重的理智，能够把握分寸，理智面对感情与工作，相信他们一定会处理好工作与恋情。
   综上所述，面对办公室恋情的底线是——只要当事人能把握分寸，不影响工作，不影响同事，做到公私分明，那我们何不“难得糊涂”一下呢，也许团队建设稳固是你无法通过其他方式能做到的。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

想薪资翻倍？先升级简历！

你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！

2024-09-18 17:51

全部评论(22) 我参与的评论

22楼方建芳

我以前公司都有，个人认为是正常的，人之常情，抱着平和的态度去看待吧。

2013-01-15 10:11:01 回复赞(0)

21楼童心

我们公司就有几对夫妻，有一对还是同一个部门的上下级关系，这是企业文化造成的，老板认可，而且还很喜欢这样做，有时候认为一方很有作为，还会把这个同事的另一半儿请过来，好让他们定心为公司服务，所以这种情况也是见仁见智，看具体的工作环境怎样了。

2012-09-18 09:17:46 回复赞(0)

20楼菲尔

还是觉得弊大于利，所以如果我是上司可能也不赞成这个，但是已经恋上了，也不能反对，但是绝对不会持积极态度鼓励，最多就是旁观了，毕竟感情的事谁都没办法掌控，但是一旦出问题，得做好至少损失一名员工的现状。也是企业的损失。

2012-09-18 09:14:03 回复赞(0)

19楼 panda120326

支持！！

2012-09-18 09:13:36 回复赞(0)

18楼此生有幸拥有你

支持

2012-09-18 08:43:33 回复赞(0)

17楼水梦遥

唉，虽然我们HR支持，但是老板不支持啊。。。
而且员工恋爱，还是会影响工作的，想着下班一起吃什么，该去哪玩之类的。。。同时文章中也有写到，要是吵架了。。。问题也多多额。。。
换句话来说，现在“圣斗士”“白骨精”“齐天大圣”当道的时代，真的能很好的控制住自己的恋爱情绪么？！很多办公室恋情代表的可能会是一个部门，连带关系的，会影响整个公司。。。当然啦，也不是说，不是办公室恋情就不会影响工作，但是没有办公室恋情那么的严重。比如，A和B是一家公司2个部门的，她们肯定有公司关系比较好的，恋爱了么，肯定会有八卦，中午肯定会要一起吃饭，好的话呢~带动气氛，不好的话呢，搞的2个部门都不好。。。要是一个部门的话，可能衔接上面还会出问题。。。
所以，在面试的时候，许多企业就会询问对方的恋爱情况家庭情况。。。以更好的来判断对方将来工作时的情绪。。。

2012-09-17 17:28:51 回复赞(0)

16楼贵子

任何事情都是两面的，根据公司的具体情况，选择利大于弊的那个方向。这个好像太官方了，没什么实际作用。。但我觉得如果两人不再一个部门，是可以接受的。因为本公司就有一对以人才引进到公司来的。听说，她们两一直都是一起进入同一家企业，或者同时离开一家企业。真的是完美的拍档

2012-09-17 17:06:29 回复赞(0)

15楼广东only

办公室恋情，我不反对。只要不影响工作就好~而且，办公室恋情也可以不公开。

2012-09-17 10:13:04 回复赞(0)

14楼叫我王朝阳

挺好

2012-09-15 11:11:24 回复赞(0)

13楼紫竹林

个人也是不赞成办公室恋情，特别是上下级关系的那种，徇不徇私都落人话柄，真的能够齐头并进，业绩冒尖的还真少。就从身边有过的情况来说，都是影响非常不好，所以还是反对。

2012-09-15 10:25:48 回复赞(0)

12楼极简主义

办公室恋情处理需要一定境界：上班时间只扮演同事角色，下班时间只扮演情侣角色。

2012-09-14 11:38:25 回复赞(0)

11楼猎人roy

我觉得这个跟公司规模有关系，大公司，又不在同一个部门的话我觉得还是支持的。

2012-09-14 11:27:15 回复赞(0)

10楼人才开发管理顾文豪

囡囡宝: 辩论支持办公室恋情完败

这不是辩论，只是本人对这个问题的观点

2012-09-12 16:35:48 回复赞(0)

9楼武哥41319

公私分明！说着容易做到难。一问双方真能做到？二问老板真能相信？三问同事真能理解？不见得。不过，我不是坚决的单纯的反对，而是需要他们想清楚各自发展空间、能否抵御周围的目光～～～～～

2012-09-12 15:19:23 回复赞(0)

8楼 zjxcat

不支持不反对一切以工作业绩说话

2012-09-12 14:21:44 回复赞(0)

7楼文东

配图配的好啊，徐静蕾这个电影不错····

2012-09-12 09:00:58 回复赞(0)

6楼王帆

谁对谁错不好说，关键摆正心态，什么都不耽误

2012-09-12 07:48:50 回复赞(0)

5楼 Albin斌

还是那句：不支持，不反对

2012-09-11 23:38:43 回复赞(0)

4楼绿茶丶

这个应该不是辩论题目吧？如果是那么我完全同意楼主，并且在我看来辩论也是完胜！原因很简单，依实例举：我公司发展历史至今仅十一年，目前集团在全国的规模接近两千人，仅仅十一年公司内已促成不下十余对夫妻，现处在恋爱阶段知道的不知道的加起来的也不下几十对。企业以宽容的心态、人性化的管理对待员工自然得到的结果是显而易见的。工龄十年的员工比比皆是，发展同时也打造了一支懂得“不抛弃不放弃”的团队。十一年.....即将上市的令人振奋目标。因此，金佰川的骄人业绩绝不是偶然。每一个金佰川人无不为之骄傲。我做了八年招聘，浅浅领悟：管人就是管心，留人既是留心。尽可能的去解决员工的个人问题并留有余地，员工才会毫无顾忌的将精力和时间投入工作。

2012-09-11 21:51:09 回复赞(0)