跟对人,做对事
作者 博子
2015-08-21 11:46
608
上司需要的人,就是能为自己解决困难的人!作为下属,如何既配合好上司的工作,又将自己的能力恰当的发挥出来,同时以优异的业绩完成团队的目标,真正成为上司所需要的人,这是一个充满智慧和学问的问题。今天的话题,我们就来谈谈如何管理上级:
我们应该做什么、怎么做,才能在圆满做好工作的同时,得到上司的赏识呢?
上司需要的人,就是能为自己解决困难的人!作为下属,如何既配合好上司的工作,又将自己的能力恰当的发挥出来,同时以优异的业绩完成团队的目标,真正成为上司所需要的人,这是一个充满智慧和学问的问题。今天的话题,我们就来谈谈如何管理上级:
我们应该做什么、怎么做,才能在圆满做好工作的同时,得到上司的赏识呢?
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我,经历过类似的情况。
有一句话叫“跟对人,做对事”,实质就是管理上司的另一种说法。在讲究山头和圈子文化的中国,如何成为上司满意的助手,进入上司的法眼,这是身处职场的人们很多时候需要考虑和面对的问题。作为一个职场半新不老的人,这个问题其实也是心头的一个问题。经历了几任不同公司的上司,转换过几种风格根本不同的语境,可以说是惨痛经验有,成功喜悦也有。下面择其要说一说。
一、先说“跟对人”
一句豪言“自处不留爷,自有留爷处”道出了职场人士许多的心酸。绝大多数时候上司不是自己可以直接选择的,因此跟对人似乎是空谈。 有事待补……
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2024-09-18 17:51
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