怎样做才能得到上司的赏识?
作者 梁攸
2015-08-21 15:57
592
上司需要的人,就是能为自己解决困难的人!作为下属,如何既配合好上司的工作,又将自己的能力恰当的发挥出来,同时以优异的业绩完成团队的目标,真正成为上司所需要的人,这是一个充满智慧和学问的问题。今天的话题,我们就来谈谈如何管理上级:
我们应该做什么、怎么做,才能在圆满做好工作的同时,得到上司的赏识呢?
上司需要的人,就是能为自己解决困难的人!作为下属,如何既配合好上司的工作,又将自己的能力恰当的发挥出来,同时以优异的业绩完成团队的目标,真正成为上司所需要的人,这是一个充满智慧和学问的问题。今天的话题,我们就来谈谈如何管理上级:
我们应该做什么、怎么做,才能在圆满做好工作的同时,得到上司的赏识呢?
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我,没有经历过类似的情况。
1:要清楚上司的性格怎样,做事的方式是怎样,自己心里要有个底。就比如,一个性格比较急促的上司,肯定是不会喜欢一个性格比较慢热的下属。(了解性格)
2:对于上司安排下来的工作,第一境界是认真执行好并且达到他的要求,第二个境界是在执行上司安排的情况下,还能达到上司没有想到的要求,当然这个前提需要事先跟上司汇报清楚。(执行要求)
3:多些跟上司沟通,把自己的一些想法、建议跟上司交流,认真阐述利弊所在。平常在公共场合,就算觉得上司不对,也不能公然反坑,抵触,要给他足够的面子,无论什么时候,都要考虑到你上司的感受,谁也不喜欢一个让自己不爽的下属。(私下建议)
4:多站在上司的角度上去思考问题,以更严格的要求去督促自己,总是超前或者提前去想到几步,不断地把你上司甚至你上司的上司的要求加在自己的头上,然后坚持去学习,改变,从而让自己更强大,能解决更多的问题。(自我要求)
5:要有团队意识,不能什么都斤斤计较,要显得心胸开阔,做好本职工作了还能为团队出其他力,这样的员工更能让上司赏识。(团队意识)
6:中国人,都喜欢谦虚有礼貌的人,要表现出自己的真实诚恳、宠辱不惊。(诚恳谦虚)
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2024-09-25 11:58
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