新公司新制度,既然有人招收进来,说明是符合当初公司要求的,现在公司要发展,部分人员不想读学历教育,每个人都有权利选择自己要走的路,公司可以选择聘任与不聘任,可以是有985学校本科毕业的聘任为工程师,其它院校的不聘任工程师,工程师有工程师聘任补贴,专科与本科学历的待遇差别表示公司对学历的取向? 降职降薪我认为不可取,可以在年度加薪时,倾向高学历和有研发能力的人,报读的机会都是一样的,能不能抓住机会,想不想读报,有没有时间与精力读报,每个人的情况不同,不能一概而论。提优秀的人,帮助优秀的,能前进的,如果公司薪酬制度不跟上,最后留下的反而是没有读报,能力强的别的公司也望也在哈!
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