静下心来

作者如若风知晓 2015-08-27 18:16 498

本文是对话题：【职场指路】小公司没事可做的HR... 的摘抄和点评 收起↑

　　我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司，成立一年左右，员工不到30人，人资行政部是最近几个月才成立的，有一个主管，两个专员，我是其中的人资专员。
　　部门刚建立时，面临着一堆事情，我们忙活了几个月，将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后，发现自己没工作可做了，我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招，行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
　　我们也曾经想过，在公司里组织一些活动，活跃公司氛围的同时，也刷一下存在感，但公司规模有限，财力有限，不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
　　请问在这种状况下，专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢？

带你去海边说：

俞敏洪在北大毕业典礼OR开学典礼上的发言：“大家都获得了优异的成绩，我是我们班的落后同学。但是我想让同学们放心，我决不放弃。你们五年干成的事情我干十年，你们十年干成的我干二十年，你们二十年干成的我干四十年”、“如果实在不行，我会保持心情愉快、身体健康，到八十岁以后把你们送走了我再走。”这算是一种笨鸟先飞的心态，还是一种愚公移山的精神呢？反正很励志，反正我觉得他说的就是，人要不断的进步，别原地踏步，别坐井观天。

我的点评

三个月，能学到什么？不急不躁，静下心来，才是该有的状态。

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如若风知晓

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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