又开学了。有学员来咨询,新的学期,孩子的学习目标应该怎么定?
我的回答是:我并不是这方面的专家,但总体上感觉我自己的孩子还是比较热爱学习,并且她在学校性格开朗,老师、同学都喜欢她,一直是班上的副班长,并且学习成绩也不错,是班上的前几名。
我是怎么做的呢?前几年,我写过一篇《和孩子一起定目标》的博客文章,并与一些读者朋友进行了探讨与交流。现摘录如下,希望大家提出您的宝贵建议及看法。
原文:
又是一年开学时。
宝贝小女鸽子前几天高高兴兴背起书包上学了,但在开学的前一天晚上,她拿了一个本本给我和她妈妈,叫我们在上面写东西。我仔细看了看,这是本子是最后一页,页面的上半部分班主任写了孩子上学期的表现,现在要求家长在下半页写下对孩子新的一学年的寄语。
怎么写?
就我的观察,家长写这种寄语时可以有三种不同的做法,分别如下:
做法一:家长直接在上面写下自己的希望,洋洋洒洒,但并不和孩子作沟通。我觉得这与其说是孩子的寄语,倒不如说是家长在老师面前秀秀自己的文采,或者是情感的发泄。我认为这种做法不妥。
做法二:家长把孩子叫来,主要由家长自己说一大通,要求孩子改正自己的缺点,如果出现这种情况,家长一般比较强势,孩子在父母面前唯唯诺诺,不敢说个“不”字,但他内心是否认同就不能保证了。我的分析是,与其是对家长要求的认同,更不如说是对家长权利的认同。
做法三:家长把孩子叫来,和孩子共同读完上学期老师对孩子的评价,然后启发孩子:老师对你有什么期望呢?你对自己有什么期望呢?父母对你有什么期望呢?通过以上三个问题的整合,让孩子清楚自己的目标,然后再让让孩子联想近期的表现,提出自己要改善的地方,最后家长结合自己的看法,确认孩子的行动计划。
结合目标设定的SMART原则,我觉得第三种方法比较好。因为只有在当事人同意的基础上,他才会从内心接受这个目标,才会真正建立自己的承诺。 所以我用的也是这种方法。
我的想法是,因为孩子本身很重视老师对她的评价,同时也很重视父母写给老师的寄语,所以这是一个不可多得的沟通机会,更是一个不可多得的让她自己承诺的机会。
实际做法如下:
我叫孩子过来,搬一把椅子在旁边坐下,然后让她把上学期的评语大声读给我和她妈妈听。
上学期的评语大致如下(因没有及时照像,现在本子交上去了,只能说个大概):
鸽子本学期学习认真,成绩优秀,工作负责(她是班长),积极帮助班主任管理班级工作。但发言不如以前多,似乎没有之前自信,希望在下学期更加勇敢地展现自我。
我首先问鸽子,“老师觉得你有哪些优点呢?”
她把上面列出的优点都说了一遍,我点了点头,然后对她妈妈说,“总体上,你的表现确实不错,作业从来不用我们催,并且考试成绩也很不错,同时也有责任心,能帮助老师与同学(她平时会打抱不平,帮助其他小同学的),我和你妈妈都为你感到自豪。”
我停顿了一下,看着她说,“你觉得老师对你有哪些期望?你认为还有哪些不足?”
她说,“老师说我不够自信。”
我说,“老师希望你怎么做?”
她说,“要多发言。”
我启发道,“还有吗?”
她说,“不知道。”
我问,“什么叫展现自我?”
她说,“是更多地表现自己吗?”
我说,“展就是展开,打开的意思,现就是表现,表现自己最好的东西。展现自我就是希望你把你自己优秀的一面与其他同学分享,这样既让你自己变得快乐、自信,也给其他同学树立一个榜样。”
我补充道,“比如你暑假一个人坐火车回江西老家,就是一件很了不起的事。如果下次开班会时老师叫大家分享暑假的故事,你就可以和大家说说”。
鸽子“哦”了一声。
我问,“老师对你的期望你做得到吗?”
鸽子说,“可以。”
我重复问了一句,“真的没有问题?”
鸽子说,“没有问题!”
然后,我对鸽子说,“我和你妈妈对你还有一些期望,总得来说就是九个字:更独立、多运动、有规矩,你还记得有哪些要求吗?”
鸽子想了想,说,“以后自己设闹钟,早上起来不再让妈妈叫,还要自己梳头,每天跳绳至少150下,睡觉前整理好自己的书桌、鞋和衣服,每天给家里洗一次碗”,然后她吐了下舌头说,“老爸,还有什么?”
我说,“开学了,你要注意时间上的要求,周一至周五每天看电视不得超过20分钟,晚上9点半要洗澡10点10分前要关灯等等。这些现在你也基本能做到了,但偶尔也要老爸提醒,以后要继续加强,好不好?”
鸽子说,“好。”
我表扬道,“我的女儿真棒!”
我紧接着说,“如果你同意,爸爸将在本子上写上‘希望鸽子在新的学期继续努力,取得好的学习成绩,同时配合老师与同学做好班级工作。在新的学期,父母希望鸽子更自立,加强运动,以更高的要求约束自己。”
鸽子说,“好啊”。
我如实写上,让鸽子读了一遍。
鸽子觉得不错,然后对我说,“老爸,请签名!”
我遵照她的要求,老老实实签名了。^_^
我的感悟:对孩子的教育是一个长期的工程,在孩子成长的过程中,父母一定会对孩子提出一系列的要求。为了取得更好的效果,我会根据《目标管理》的理论,不断启发孩子,让她自己思考老师以及家长的要求,在这个过程中充分尊重孩子,与孩子共同商定,最终在孩子自己同意并承诺的情况下,将老师、家长的要求变成孩子自己完全同意的目标。
根据心理学的研究,一个人是否高度愿意完成一项任务或目标,就是看这个目标是他人强加的,还是他自己承诺的,如果是被强加的,当事人很难有高度的意愿。
【作者简介】
侯熙儒,三茅人力资源网专栏作家,曾任全球知名咨询机构Thomas Group 的中方顾问,参与了美国专家对恒安、金杯、康佳集团的咨询及流程再造,后担任上市公司的人力资源总监,现任多家大型央企(如多家银行、国家电网、三峡公司、中国南车等)的TTT及课程开发讲师,主讲《TTT》进阶课程、《课程开发》、《向乔布斯学演讲》等课程,内容实用性强,深受企业学员的好评,客户重复采购率达85%以上。
21楼 ZSF0102
学习了!在和孩子沟通方面确实有很多需要学习的地方,我们父母常常会以大人的身份高高在上的和孩子沟通,长期下来和孩子之间就会建起一座高墙,达不到沟通的真正效果!孩子也会很反感
20楼 肖虎
目标管理在小孩教育上牵引的很好,学习了,
19楼 服务员
一叶知秋,侯老师够细腻、够敏锐、够高度及深度,长见识,感谢您的无私分享!
18楼 松琳
别人的东西再好也是被人的,只有自己参与制作的东西,才有是自己的的感觉,对于孩子也是一样的,依照孩子的意愿制定的目标,孩子更容易也更愿意去努力达成。
17楼 苗苗花儿
很喜欢看侯老师写的总结,每次看完都有一种吃了块糖的感觉
侯熙儒
@苗苗花儿:你这么说,我也感觉象吃了一块糖一样。
16楼 麻利点
最喜欢看侯老师和孩子的对话了,就是有种画面感,然后这种具体方法的实施就轻而易举的印刻在脑海中了。
突然就想到了,各种方法论,为什么学过就忘了,就是因为不应用,其实完全可以应用在自己身上,提高时间管理能力,自控力,实现目标的能力。
侯熙儒
@麻利点:其实管理是相通的,家庭与工作中都可以用到。
15楼 简笔画qq
人力资源管理的应用范围真的很广的,不仅是在人力资源部门或者高层中用得到。
14楼 懒小羊1609
“ 根据心理学的研究,一个人是否高度愿意完成一项任务或目标,就是看这个目标是他人强加的,还是他自己承诺的,如果是被强加的,当事人很难有高度的意愿。”很有道理,谢谢侯老师的分享……
13楼 HR灵犀
挺好的
12楼 aly92712
说话做事前先思考 ,学习了,会努力应用,谢谢
11楼 lilyswan
沟通方式,适合每个场合
10楼 栀栀雨雨
学习受教了!谢谢分享!
9楼 beiyoy
很好的家庭教育方式,多了解孩子自己的内心 想法,不要把家长的思想强加给小孩,谢谢老师的分享哦
8楼 静飘suki
思想的沟通,内容的充实化。这真是个不错的例子。现在的家庭对于孩子的教育都是积极的态度,但很多在方法上还没有得到完善。学习!!!
7楼 静待花开315
工作经验也可以运用到生活中,意外收获
6楼 布衣菜鸟
学习~共鸣沟通
5楼 wys360
引导性思维的文章,很好的教育方式!
4楼 Levyna
对孩子的的沟通确实很重要,他们有自己的想法,是独立的个体,要重视他们的想法。
3楼 清如许O
对孩子的教育真是需要花很多心思的,学会与孩子沟通确实非常重要,值得学习。
2楼 嗨20150824
值得学习
12下一页