推荐 为什么选你做HR经理（五十二）

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第五十二章 要么忍 要么滚

周雨惜坐在办公室，手中转着笔，端起杯子喝了一口咖啡，周雨惜其实是喜欢喝咖啡的，刚开始是觉得只有喝咖啡的女人看起来才有小资的味道，后来慢慢觉得，自己在喝咖啡的时候，内心会变得宁静，这种感觉非常的奇妙，或许，人只有在专注于内心的时候，才有另一种美，这种美，就像是咖啡的味道，让人陶醉。

此时，周雨惜觉得自己找不到那种宁静的感觉了，心中顿时五味杂陈，再有味道的咖啡也不能让自己的心情好转，咖啡没有心情，有心情的只是喝咖啡的人。自己产假回公司上班一晃也二十天了，为什么任命还没有下来呢？这让自己很纠结，最让自己心中七上八下的是，公司又招聘一位董事长助理，搞笑的是，这个董事长助理还是自己负责初试的，自己在面试的时候，心里的警惕性还是非常高的，真想直接毙掉算了，免得以后来替换自己呢！还是防着点为好，有点苗头就扼杀在摇篮里，不过，这个王蓉也真能磨人的，最后提出不管成与不成，都希望见上董事长一面，哪怕就是落选，也希望从董事长那里知道落选的真实原因，谁知道，最后董事长居然录用她了，这让周雨惜直怪自己还是不够心狠呀，早知如此，当初就该拒绝她的要求，一巴掌拍死拉倒了，现在，还得时时提防着点，心累！

接到张国栋的电话，周雨惜叹口气，心想，该来的总是要来的，是福不是祸，是祸躲不过！也许，今天就要见分晓，只要一天没转正，自己就是庙堂里的木鱼——任人敲打。

“小周，先恭喜你喜得千金呀！最近事多，也没时间过去看望一下你，在这里我要先说声抱歉了！”看着坐在对面的周雨惜，张国栋开门见山，既恭喜对方，又直接道歉，虽说是场面话，但是让人听起来很舒服。

周雨惜脸上流露出幸福的微笑，抿抿嘴，开口说：“谢谢张总的挂念，其实，我倒是想要个儿子呢，谁知道是女儿，不过我老公还是非常开心的。”

“儿子有什么好？这年头都说儿子是建设银行，女儿是招商银行，儿子建设的再好，最后还不是让招商引资的给拐走啦！就像我儿子那样，隔三差五的往丈母娘家跑，在家的时候，像个大爷一样，什么事都不做，据说到了丈母娘家，表现的比那个家政服务员还好，我家老太婆没事就抱怨说，要是从小知道这个是小白眼狼，小时候真不该宠着他，就该让他多吃点苦，多做点家务，现在好了，全便宜亲家了！我就对老太婆说，现在这个时代，管不住儿子的老娘多得是，管不住女婿的丈母娘少有，这个就是现实，也难怪很多人说，现在的丈母娘作用可是能拉动GDP增长的。”张国栋顺口就说自家事，这样拉拉家常，先把气氛给培育好。

“也是呀，都说女儿是父母的贴心小棉妖，我原来以为老公会不高兴，谁知道他想了想说，还是女孩好，做女孩时全无烦恼，做女朋友时可以无理取闹，做老婆时可以很拽！”周雨惜见张国栋不谈正事，也就随意扯，反正自己不能心急，领导不想说的，就不要多问，该说的自然会说。

“对了，小周呀，休假回来后，工作状态怎么样呀?”张国栋让周雨惜来可是有事要谈，可不想扯这些题外话，于是适当的转移话题了。

“我觉得现在的感觉还不错，工作的状态正在回升！”听到张国栋说正事，周雨惜立即表情严肃，调整一下坐姿，认真的说。

周雨惜也只能这样说，要是稍微犹豫一下，真担心张国栋会不会找理由折腾自己，现在真是敏感的时候，自己可是步步惊心呢。

“那就好呀，我还是很看好你的，今天找你来，是有事要找你沟通，当然，主要还是听听你的意见。”张国栋适当的画饼，然后准备摊牌，把周雨惜架火上架了。

“最近呢，事多，老板对管理上也有点看法，所以，我这边呢，也自查一下，响应老板的号召，要强化管理，正好呢，财务科那里提出工资由财务核算，审核，发放，这样缺少监督，也不利于管理，对于财务科能这么想，我还是很欣慰的，这才是做实事的人呀！相反，有些部门，遇到事就喜欢推，眼睛老是盯着别人，从来不回头审视自己，这种风气要不得呀。”不等周雨惜说话，张国栋就自顾自的说出一番话，这话看起来不着边际，而且还把财务科踢皮球的事说的那么有高度，这等于间接堵死了周雨惜想推诿的路子，不得不说，张国栋还是相当老道的，能做上副总的，又有几个是省油的灯呢？

周雨惜听了，心中一沉，马上预感可能有事要发生，而且总经办也许要摊上事了，而且听张国栋说话那语气，如果自己要是反对，那就变成不是做实事的人了，张总就分管财务科与总经办，如果财务科被表扬了，总经办要是做点事出来，估计这个印象就坏了，关键时候顶不上去，领导能喜欢？

“张总，您说的对，不过，我觉得，也不能长他们志气，灭自己威风，我们总经办也是一样有战斗力的。”周雨惜觉得自己还是需要表态，不管接下来会有什么坑等着自己跳，这个时候，能不能跳先放一边，态度还是要拿出来的，再说了，自己也是心高气傲的，倒驴不倒架呢！

“小周，是这样的，我觉得关于工资核算这块工作，我考虑一下，觉得还是交到总经办来做，让财务来复核，这样两个部门互相牵制，互相监督，你认为谁来接比较合适？”张国栋在心里笑了，想到，我等的就是你这句话，知道你也有不服输的性格，所以才拿财务来激你，不由叹道，还是年轻了点呀，不过，想想也对，要是下属心眼都像马峰窝似的，这个领导还怎么当？再说了，我压根就没有给你拒绝的机会，直接就挑明了谁来接，不是问能不能接这个事。

周雨惜倒吸一口冷气，心里想着，我说接这个活了？这是商量？你都说谁来接合适了，这是直接定下来要做这个事，只是做这个事的人是谁问自己的意见，我能反对？看样子反对也是无效了，我还等着转正呢！这个人选不好定呀，定谁都会得罪人，要不试探一下？看他是怎么想的？

“秘书办不是新来一个小姑娘嘛，工资核算这事，还是交给女孩子来做比较好，心细，放心！”周雨惜略作思索就说出一个人选来。

“王小琳？她初来乍到，别把人家吓跑了，还是稳稳再说吧。”张国栋不可置否，也就是等于否定了这个人选。

“蓝星呢？她负责策划类工作，一般来说，时间相对宽裕一点，而且入职时间也比较长，对公司各方面都比较了解，要不让她试试吧！”周雨惜并清楚张国栋心里是怎么想的，从她的角度来说，这项工作还是交给女孩子做要好，总经办女生多，所以就再推出一个人选。

张国栋下意识的抽烟，因为心理也有点下沉，这个小周呀，怎么回事呢，怎么有点拎不清，是真不知道我的想法呢，还是在装傻呢？看来还要给点提示才行。

“这项工作还是比较重要的，接下来，公司可能还计划实施考核的工作，考核当然要与工资挂勾了，而且考核的人，必须要对公司的管理制度有所了解，甚至是经常参与相关会议，及时跟进公司各项事务的进度，所以，我们的工作要围绕这个点来考虑问题，因人成事，因事设人嘛！”张国栋已经想好了，既然要给徐逸宸找事，就不能让他太轻松了，工资核算的事让他做，后面的事他也推不了，也要把他给套死，你不是能折腾？找点事把你累死，看你还怎么玩，张国栋心里冷笑一下。

“既然张总这么考虑，我认为总经办只有徐逸宸最合适了，我相信他能做好！”张国栋暗示的这么明显，周雨惜就不能再装傻了，再说了，张国栋这么考虑，也看不出是好是坏，一般来说，谁接重要的事，也就意味着两个结果，一是领导想栽培你，二是领导想折腾你。不管哪种情况，都说明你让领导关注了，自己就不掺合了，小徐呀，你就自求多福吧，我自己都是泥菩萨过河——自身难保呢，哪有心思顾你？

“好，就按你的提议去办吧，你去找他谈谈，要把这项工作的重要性说透，公司培养人才不容易，要给年轻人机会表现自己，不要怕犯错误，只有多摔打摔打，才有机会成才嘛！”看到周雨惜如此上路子，张国栋开始唱高调，这话说的正大光明，让谁听了都是领导要培养下属的意思，就算是徐逸宸本人听了，恐怕也不知道自己给他挖坑吧！

周雨惜心里想，你这个老狐狸真能装，谁知道你想的是什么呢？我又要给你背黑锅了，不行，我得提条件。“张总，我怀孕的时候，您说，等我产假回来再转正，现在我都工作二十多天了，您看？”周雨惜相信张国栋应该听懂自己说的话。

“哦，这事我知道，你把这个工资核算的事安排好了，就让徐逸宸写个任命文件送到我这，我与姜总沟通一下。”张国栋想着，打个巴掌得给个枣吃，没有利益的事，谁又愿意做呢，人都是现实的。

“小徐，最近忙什么呢？”坐在小会议室的周雨惜，望着不知所措，甚至摸不着头脑的徐逸宸，随口问道。

“没忙什么呢，还是那些事呢！”徐逸宸不知道周雨惜找自己什么事，当然了，还是挑重点把这几个月自己做了什么事，向周雨惜汇报一下，这是程序，也是态度问题，至少表明自己还是尊重领导的。

“同事间互相帮助，这点是我们应该要提倡的，我希望我们总经办应该有这种精神与胸怀，你做的不错。”周雨惜适时的肯定了徐逸宸的汇报，也对他的一些做法表示赞赏，当然了，也对这个年轻人的工作能力抱有希望。

“逸宸呀，是这样的，财务科那里提出把工资核算的事交到总经办来，我们核算，她们复核，这样互相监督，互相牵制，这个提法，张总觉得非常好，同时赞扬财务科的同仁有魄力，你看我们部门谁做比较合适呢？”周雨惜觉得这种得罪人的事很难开口，但是，处在一定位置上，有些得罪人的事必须要有下属来做，领导都是正面的，下属都是用来挨刀的，谁让官大一级压死人呢！

徐逸宸心里寻思，这是什么意思？把自己单独叫出来，难道就是为了征求自己的意见？我要信了你的话，才是信了鬼了，你不想得罪人，我就想？此时，徐逸宸还不知道，人家是醉翁之意不在酒！

“秘书办新来一个小姑娘，要不交给她呗，我们这也是在培养新人嘛，你看，刚工作就接了个大活，这说明领导对她那是不一般的重视呢！”徐逸宸坏笑一声，手搓了搓，小声的说道。

“这样不合适吧，听说，这是老板有朋友介绍进来的，人家又不是傻子，会看不出我们这是明目张胆的欺负人？”看着徐逸宸那个样子，周雨惜也在心里想，姐姐比你多吃了几年饭，你才是我的猎物呢！

“要不，小宇怎么样，她负责招人，要是再接了算工资的活，那以后忽悠人也有底气是不？再说了，小宇可是张总面前的红人呢，这么重要的事，还是交给嫡系，领导才放心吧！”徐逸宸犹豫一下，又想了想，还是认为戴宇比较合适，心里想道，废话，自己事情那么多，总不能让我接吧？那也太不公平了吧！

周雨惜直接连话都懒得说了，摇了摇头，继续盯着徐逸宸看，还优雅的喝着咖啡。

连戴宇都被周雨惜给拒绝了，难不成这事让自己来做？徐逸宸这次不得不重视其来，原来，这就是个坑，看样子早就等着自己往下跳了，这是项庄舞剑，意在沛公呀！

“主任，难不成，这么重要的事，不会是想让我来接吧？”徐逸宸硬着头皮，小心的求证道。

“怎么说呢，按理来说，你并是我心中最合适的人选，我也想过这活还是女孩子来接比较合适，但是，上午张总认为这事滋事体大，关系到公司下一步的考核大计，必须要有熟悉公司各类制度，熟悉各部门工作流程，甚至还得肩负起跟踪公司会议进度等事宜的人来做，所以，张总否定了我的提名，亲自点将，让你来做，认为需要给年轻人机会，只有做出事情，只有出了成绩，下一步才会重点培养！”周雨惜两手一摊，做出一幅无奈状，同时又意味深长的说道。

“谢谢领导的栽培，我就知道，加价不加量，那是说给别人听的，加价又加量才是我的菜！”徐逸宸开句玩笑，心里有点失衡了，躲过了初一，终究还是没有躲过十五呀，听到这事是张总点将，就知道张总还是出手了，而且还让你无法拒绝，你要是拒绝了，说明你不愿做事，那以后还谈什么提拔？谈什么培养前途呢？

“好了，财务科毛晓红会教你的，好好表现吧，我还真看不惯财务那帮人得瑟呢，逸宸呀，你得给我们总经办争口气呀！”周雨惜见事情已经解决，又安慰了几句才离开会议室。

徐逸宸看着周雨惜离开后，“啪”的一声，在桌子上拍一下，这是凭什么?摆明欺负人嘛，说句不客气的话，现在总经办那点事，自己可是一个人做了三分之一，工资比别人低不说，事情本身就比别人都多，自己天天忙的上下乱窜，别人坐在哪里喝茶上网聊天的，脏活累活都扔给我，还说得那么好听，我去你大爷的，老子不伺候了！

徐逸宸怔怔的坐在会议室，心里有点压抑，这事真的不开心，有点难以接受，突然，脑子里冒出一个决定，要不我接了这个活，马上离职怎么样？打她们一个措手不及，又会是什么效果呢？徐逸宸在心里恶狠狠的想着。这样真的不行，这个时候离开，别人会戳我脊梁骨，说我是逃兵！再说了，这个时候就算离职又能怎么样，大不了财务小毛再把这活接回去呗！对别人又没有什么损失呀！

徐逸宸冷静下来，想着，如果自己这个时候离职？不一定就会伤到别人，有可能伤的还是自己，自己才一年的工作经验，能去哪里？又能找什么样的工作？不管去什么公司，还得重头做起，一点资本都没有？再说了，自己还没有练出最核心的竞争力呢？什么都拿不出手，凭什么去挑三捡四呢?有可能再找的，还不如现在呢？

徐逸宸在心里想道，现在公司对自己无疑是最好的平台，领导高深莫测，跟着这样的人才能学到本事呀，受点委屈也是值得的，姜安民好歹是小天鹅集团出身的牛人，自己很多工作都是对他负责，这样的机会上哪找去？我不是离开江南重工就混不到饭吃了，但是，在我离开前，我得想法从姜安民，甚至是刘耀君等人身上偷学点真本事才行。再说了，想要出气，得找准时机，我要努力，当我做到一定高度时，离我就玩不转了，那个时候，你要是对我不好，再想阴我，我就走给你看，让你们哭都找不到地方，那样才是报复的最高境界！

徐逸宸想通后，在心里默念道 ，留得青山在，还怕没柴烧？遇到不顺心的事，要么忍、要么滚呀！

一棵老树，忍受着雷劈斧剁，依然顽强地渴望活下去，一种植物，在无水的沙漠中，会改变自己的形态，把叶子变成树，仍然要使自已活下去，这棵老树与沙漠中的植物，都告诉我们一个道理，就是要想成就一番惊天动地的事情，必须要有一种不屈不挠的精神。

徐逸宸目光坚定，暗暗对自己说，我就做给你们看，让你们知道，想看笑话的人，才是最大的笑话！

逸宸有话说：

身在职场，我们得学会有所为有所不为，想的多了，就会让自己心里不平衡，我们只需要计较对自己最重要的东西，并且知道在什么阶段应该要什么，不该计较什么，有取有舍，才是大智慧。

职场有个怪象，就是事越多的人，通常事情会越来越多，人家说这是能者多劳，实际上是既然你能做，就让你一直做，当然，这也许是好事，但是，必须等你熬到机会来临之时，否则，你就是驴拉磨，一直转下去。

一般来说，我们会拒绝对自己不利或是有害的事，所以，要想让人做出对自己不利或是有害的事，就需要让人在不知不觉中认为这事是对自己有利的，这就是需要设局，而设局的手段无非就是威逼利诱，高明的棋手，就是善于拿捏人性的弱点，让你不得不接受对方的安排。

张国栋的做法说明：

1、不管自己手中牌大牌小，只要知道别人的底牌，就可以随时做出对自己最有利的选择。

2、千万不能得罪领导，历史已经证明，得罪领导的都没有好下场。

3、高明的领导，一定是能够随时控制现场气氛的高手，能够根据自己的需要，轻易的接近与别人间的距离。

4、驾驭下属的最好方法就是激起下属的斗志，并让下属按照自己所设定的目标去努力。

5、领导需要正面形象，所以，领导一定是处于阳光下，而那个背黑锅的永远是下属，不能为领导分忧的下属不是好下属。

周雨惜告诉我们的职场道理：

1、不管处在什么位置，都需要有一定的职业敏感性，对自己认为是潜在威胁的对手，能除务必除尽，否则后患无穷。

2、领导不方便做的事，下属就得冲上去，领导需要的是招之即来，来之能战，战之能胜的下属，但是，得学会提条件，只有善于提条件，才会让领导觉得是一条线上的人。

3、职场上，不知道领导意图时，可以装傻来试探领导的底牌，只有知道领导意图时，才能投其所好，让领导满意。

4、游说别人最难的就是在于“知人心”，所以，了解下属的需求，才能更好的驾驭下属，重名的给名，图利的给利，又有几个看透名利二字？

徐逸宸的选择给我们的启发：

1、千万别让领导惦记着，当领导夸你时，无非有两种结果，一是领导真的在表扬你，二是领导其实是想折腾你，不管哪一种结果，都需要你付出一定代价。

2、职场只有三种人：加量不加价的人才，加量又加价的人物，加价不加量的人精，所以，混的是人精，喜的是人物，留不住的那是人才！

3、身在职场，认清自己最重要，实力才是解决问题的唯一资本，没有实力，是龙，你也得盘着，是虎，你也得卧着！

4、身在职场，别把自己太当回事，地球离了谁都一样转，但是，如果真的咽不下那口气，那么就努力提升自己，在别人最需要你的时候抽身离开，那样才是让当初想看你笑话的人，成为笑话！

5、既然做下属，就得有做下属的觉悟，别以为能力强就觉得了不起，什么是有能力？领导用你，你就是有能力，不用你，再大的能力对领导来说，都是废力！

行走江湖，就需要学会坚强，在孤独的时候，给自己安慰，在寂寞的时候，给自己温暖，在失落的时候，给自己信心，在迷茫的时候，给自己希望！

有时候，当没有选择的时候，坚持或许就是最好的选择，要么忍，要么滚，就是这么简单，忍，就别抱怨，滚，就别后悔！

附：

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