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一、新入职
今日总结跳槽后所在公司的经历，一家实力雄厚的建筑公司任职行政兼人事，此次真正接触了行政人人的工作，第一天刚来到公司感觉一切都很友好，公司的氛围和环境我用不到两周的时间开始融入了整体，大部分年轻人居多，因此沟通容易许多，带着学习谦卑的心理在公司慢慢着手公司的事务。
二、发现问题
因为是一家一级资质的公司且属于分公司，招聘的大部分人员有海南的本地人，我本身也是海南的本地人，部分为总部派来的广西、广东人，在行政人事部的工作主要是接触非常杂而细小的事情，也包括社保、公积金、证书、办公用品等各方面的管理，作为“服务”的部门在行事的过程中部分人员做事拖沓，比如今天要求补登的考勤要过三、四天甚是一周，行政人员还得紧催到跟前让其补考勤，缺乏主动性，而行政部而对此不加重视，我认为在这样的小事件上必须多加坚持部门的原则性，该如何处理就按规章制度来，特殊情况另论，不然不仅养成了人员的惰性，还延长了行政人事部的正常月考勤汇总工作，因此在平时我都时常在qq群的发布考勤补登，而作为行政人员，人事经理要求我像其同部门的某个同事养成活泼开朗的个性，何况我人缘不差，为人品性这点毋庸置疑，但让我每天和每个人保持不变的表情，还要在别人奚落我时保持微笑，我想这点我欠缺，但我认为在人与人的相处中只要保持基本的尊重、懂礼貌，不随意评头论足，把工作做到位就可。每个人都有不同个性，磨合中寻找自身的特点才是，而不是靠学来的“个性”。
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