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随着毕业大军的到来，各个企业也是各显神通，尽可能招到适合本企业的优秀人员，接下来我就简单说一下我的经验之谈：
1.态度端正，有礼貌的人。这种人给人很亲切的感觉，让面试官觉得这种人比较“听话”，是可塑之才；
2.对自己的人生有简单的规划。这种人比较有计划，这样就能合理利用自己的时间，能够提高工作效率；
3.比较有思想的人。能够对自己所学专业有独到的见解，虽然以后的工作不一定与自己本专业有关系，但至少可以证明大学四年没有白学；
4.比较踏实肯干，愿意从底层做起的人。现在的大学毕业生80%以上的人都比较浮躁，只要听说得在车间待够1年，就觉得接受不了，这样的话，企业是很不欢迎的；
5.重要的还是有创新思维能力的人。
6.能够站在领导的角度考虑问题，在职场上我们要学会保护自己。领导说的对的也是对的，错的也是对的。要知道给领导台阶下，领导需要的不是对错，而是方案。面对领导的提问要学会进行合理分析，领导交代的事要认真完成，学会用选择方案的方式，让领导选择最优的，不要给领导妄下断论。
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2楼 小文子
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1楼 齐涛
最后一段说明了一个职场生存法则，不过领导错的时候，不能一味的听，还得有自己的主见。
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