打铁还需自身硬,当做身在职场中一次警醒
作者 双Y鱼T座
2015-09-06 10:33
456
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
案例中的事情,可以说是给主人公敲了一次警钟,在未来的工作中以及职场的生存中有了忧患意识。当今社会竞争越来越激烈,身为职场中人更是弱肉强食、优胜劣汰。
假如一次休假,就可让你产生被替代的感受,那么,首先你该反思了。过去自己的工作是否过于得过且过,对于事业是否过于安于现状,缺乏上进心,在工作上缺乏表现及主动思考、不断创新优化的精神。
反思过后,不该浪费时间羡慕嫉妒别人的工作表现及工作成果,而是应该制定自己巩固职业竞争力的计划,加以行动。尤其自己身为人事经理,对自己的职业规划要有所思考,在未来的工作中积极动脑,提高自身的岗位绩效,为公司建言献策,同时,要梳理自身的专业知识及技能,通过在职培训或自我学习,积极充电,让自身的素质和职业技能跟的上公司及社会的发展要求。
打铁还需自身硬,当自身的能力强大时,我相信,案例中的顾虑将不复存在。首先,你会通过工作交接,明确接管属于自己的岗位工作;其次,通过自己努力将对方的工作成绩作为超越的目标,使自己获得更高的绩效;最后,当你各方面提高,工作上变得强大之后,便不会对目前的工作岗位患得患失,对自己未来可能还要请的假顾虑重重。有能力者不怕失业,到哪里都会做的风生水起,只有那些得过且过,懒惰不努力的人才会害怕丢掉一份工作。
这也是三茅学习网开办的初衷吧。督促我们每一位HR在平时繁琐、日复一日的工作中,抽出一小段时间,线上学习、分享,保证自身专业、工作能力的更新与创新,在未来的职场竞争中可以做一名无可替代的人。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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