好公司不会由于人才流失而停滞不前
作者 抚顺新卓派遣
2015-09-06 14:15
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我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
可能自己是老板的原因,我看完后只有一个感觉:贵公司的人事管理和岗位人员配置做得相当到位,最起码从你自己的岗位设置来讲,你已经为公司配备了很好的持续运转的备胎。这也从一个侧面反应出你这个人事经理的工作成绩。所以,我感觉你不用过分担心,只要你的手下按照权限去做,应该不会有太大的问题。强将手下无弱兵,他表现得越出色,证明你的能力越强。
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2024-09-18 17:51
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