心态摆正,正确对待
作者 雷雷
2015-09-06 17:39
392
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
一、你仍然处在婚假蜜月中,未让自己融入到工作中,休假回来第一件事情是向领导汇报结束假期的手续,听取领导简短的工作安排和布置,你第一时间做到了吗?
二、上班另外的一件重要事情,是要听取委托代理人近段时间事情处理的情况,是否完全按照原则处理,浏览处理工作的交接本,对于工作的成绩给予肯定和表扬,要及时的肯定成绩,争取嘉奖或晋升的资格,去和代理人对接了吗?
三、团队是团结在一起的,新婚休假回来,带着一份喜悦,另外带着一些物质的关怀和同事分享,让大家分享到你的喜悦,你同时要肯定同事们的辛苦,一个好的领导、好的团队重要的标志,是领导在现场和不在现场,都能将事情处理得井井有条,这正是你打下的坚实基础,充分相信自己的能力,你难道不相信自己这份真实的存在感吗?
四、准备备孕,最重要的一点是心态,心态好,阳光心态让你快乐,可以利用代理的领导能力,让自己充充电,一是业务的充电,二是孕育生命需要准备的知识与充电。
五、培养他人的同时,也要有保留自己的核心竞争力,每个人都有不同的长处,流程清晰可以每个人到这个位置都能处理好,是你工作中的一大亮点,如果有了新的工作一样可以将流程再造,使其清晰,也可以让你接触到更多的工作岗位,扩展你的视野。
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2024-09-25 11:58
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