2015中国（成都）互联网+人力资源创新高峰论坛
论坛背景
2015年的全国人民代表大会将“互联网+”概念提升到了一个前所未有的高度。那么，什么是“互联网+”？“互联网+”就是利用互联网平台和信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业链接起来，在新的领域创造一种新的生态。
人力资源管理是否也能够被“互联网+”？答案是肯定的。2015年的人力资源管理趋势将呈现哪些变化? 我们将面临“互联网+”背景下人力资源管理的哪些新局面和挑战？又将如何利用新视角，重新规划组织，发挥人力资源成本的优势？
“互联网+”公式应是我们所在行业的产品和服务，在与我们未来看到的多屏全网跨平台用户场景结合之后产生的这样一种化学公式。我们可以按照这样一个思路找到若干这样的想法。而怎么找人力资源行业的“互联网+”，则是此次论坛主要探讨和交流的问题，让国内外著名HR专家来告诉您。
论坛信息
时 间：2015年9月18日（周五）9:00-17:00
地 点：成都
参会人数：200人
参会嘉宾：董事长、总经理、人力资源从业人员、企业中基层管理人员、专家、学者等
主办单位：成富人力资源管理有限公司、三茅人力资源网
参会费用：RMB 500 元/人（含午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务等）
论坛议程
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时间
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会议议程
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9:30-10:00
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成富人力资源管理有限公司董事长 李永中博士致辞
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10:00-11:00
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主题：“互联网+”语境下企业培训的新视角
演讲嘉宾：刘昀博士
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11:00-12:00
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主题：人才管理的4D架构
演讲嘉宾：刘清平博士(台湾)
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12:00-13:30
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午餐（酒店自助餐）
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13:30-14:30
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主题：“互联网+”视角下的人力资源成本特性
演讲嘉宾：宋炜博士
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14:30-14:40
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茶歇
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14:40-15:40
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主题：“互联网+”与平面圆组织架构
演讲嘉宾：许俊博士
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15:40-15:50
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茶歇
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15:50-16:50
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分享嘉宾现场互动对话：“人力资源4.0”，通过分享和讨论，多角度、多维度，多管齐下，学习掌握互联网HR未来发展
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16:50-17:10
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论坛闭幕致辞
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嘉宾简介
刘昀博士——“互联网+”语境下企业培训的新视角
吉林大学珠海学院教授，中国科学院研究员。曾任中国市场学会常务理事、吉林省营销协会秘书长、中训（珠海）企业大学研究院院长等社会职务。高级企业培训师、高级管理咨询师；著有《管理学》、《创业管理》、《市场营销学》、《市场调查实用技术》等专著。
刘清平博士(台湾)——人才管理的4D架构
澳门科技大学工商管理学博士、知名人才管理专家。
曾为台湾地区领导人马英九先生提供专业咨询，被誉为国际HR高级专家，
台湾地区首席人才管理咨询官。
许俊博士——“互联网+”与平面圆组织架构
中国科学院研究员
美国PTT职业培训师，华南师范大学兼职教授。
味香来饮食集团人力资源顾问，新晨科技（广州）公司副总经理。
曾任中国银行广东省分行信息科技规划部经理，曾以“擦地板理论”、“人生如账”激励国内外大型企业数万员工。
宋炜博士——“互联网+” 视角下的人力资源成本特性
高级会计师，中国注册会计师非执业会员CPA、中国一级职业经理人、上海市高级职业经理人、宁波大学商学院兼职教授。
深圳南极股权投资基金管理公司财务总监。20年大型集团财务管理、曾历任多家国有大型企业集团及上市地产集团CFO。
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