有一下两种情况：
1、特殊人群（高管家属）
我们这头也有这样的员工，之前的按照正常流程予以产假（我们给她提前放假），产假期满，员工不想如期上班，公司予以填写延长3个月休假申请，并注明延长休假期间按照当地最低工资发放。三月满后仍不想上班填写二次延长休假申请，延长期间无工资，本人出钱缴纳社会保险（个人部分及单位部分）。
2、普通人群
并不是三期人员都不能解除劳动合同，HR们可以按照《公司管理规定》条款，以严重违反公司规章制度解除其劳动合同。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
不多2023
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