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对于孕期员工的处理一定要谨慎，因为公司还会有其他员工会经历这个过程，如果处理不当，可能会是一个长久的问题。 孕期女员工的一些行为不能太过放肆，因为其他员工都能够看得到，有可能被模仿。处理行为及工作态度有问题的女员工，一定要将公司的形象及利益放在首位，找员工沟通，尽量与员工达成一个平衡，这样既能够让其他员工在心里上平衡，也不让三期女员工对公司有不满的抵触心里。
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