玲珑八面,游刃有余
作者 wangjb
2015-09-10 08:22
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我们董事长的小舅子在公司里担任高管,本月他在公司的协议酒店里订了4间房,公司规定我们部门每月审核酒店的订房情况,月底汇报给总经理,以确保每间房都是因公招待使用的。当审核到这4间房时,小舅子很客气的讲了是自己用的,但强调就这样报上去。
如果按照他的要求报给总经理的话,总经理会认为我办事不力,不能坚守公司制度;不报吧,回头结账的时候,肯定会得罪小舅子,行政部的很多事都需要他支持,以后工作也难开展。
我也委婉的讲了我的难处,但小舅子仍然坚持非要我报公账,怎么处理比较合适呢?
我们董事长的小舅子在公司里担任高管,本月他在公司的协议酒店里订了4间房,公司规定我们部门每月审核酒店的订房情况,月底汇报给总经理,以确保每间房都是因公招待使用的。当审核到这4间房时,小舅子很客气的讲了是自己用的,但强调就这样报上去。
如果按照他的要求报给总经理的话,总经理会认为我办事不力,不能坚守公司制度;不报吧,回头结账的时候,肯定会得罪小舅子,行政部的很多事都需要他支持,以后工作也难开展。
我也委婉的讲了我的难处,但小舅子仍然坚持非要我报公账,怎么处理比较合适呢?
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我,没有经历过类似的情况。
1.法不容情。公司制度制定了,“确保每间房都是因公招待使用的”,就必须按制度去执行。如果小舅子这次破例,那以后别人会以此为借口,说办事员欺软怕硬、见风使舵。
2.充分沟通。已经表达了自己的难处,小舅子还要坚持。“小舅子很客气的讲了是自己用的,但强调就这样报上去”说明他手中有底牌。
与整个审批流程上的审批人做一个充分的沟通,毕竟上级掌握的信息要全面一些,对此事了解的更透彻。说不定总经理会心一笑,此事就圆满解决
3.相互妥协。沟通彻底后,假如总经理和小舅子为这事不可调和,那就做一些报销项目的微调,顺利报销。至少明面上大家都能接受。
要双方还是不愿意妥协,或者是小舅子故意弄出来,要搞点别的事。那就是政治斗争了,准备好站队吧,别站错了。
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2024-09-18 17:51
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